一、充分肯定成绩
二、聚焦主责主业
三、压实政治责任
在全县2026年组织工作会议上的讲话
同志们:
今天,我们召开全县2026年组织工作会议,主要任务是深入贯彻落实全国、全省组织部长会议精神,总结回顾过去一年组织工作成效,研究部署2026年重点任务,动员全县各级党组织和组织系统进一步提高政治站位、强化使命担当,以高质量组织工作为全县"十五五"开局起步、打造XX山区绿色产业发展强县提供坚强组织保障。
刚才,XX同志传达了全国、全省组织部长会议精神,并作了一个全面详实的工作报告,思路清晰、重点突出、措施有力,我完全同意,请大家认真抓好贯彻落实。下面,我就做好今年组织工作,讲三点意见。
一、充分肯定成绩,清醒认识不足,切实增强做好新时代组织工作的责任感和紧迫感
过去一年,全县各级党组织和组织部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入践行新时代党的组织路线,围绕中心、服务大局,真抓实干、开拓创新,各项工作取得显著成效。
基层党建提质增效迈出新步伐。坚持以标准化规范化建设为抓手,持续整顿软弱涣散基层党组织,扎实推进党支部建设提升行动。全县已有XX个党支部通过标准化规范化建设验收,达标率达XX%以上。创建省级示范党支部XX个、市级示范党支部XX个、县级示范党支部XX个,基层党组织战斗堡垒作用进一步增强。深入推进党建引领基层治理,创新推行"XX工作法""XX党建工程"等特色品牌,有效破解基层治理难题。扎实开展为基层减负赋能专项行动,精简各类考核指标XX项、清理挂牌XX块,切实为基层松绑减负。
干部队伍建设提质赋能取得新进展。坚持好干部标准,健全完善干部"选育管用督"全链条机制,出台覆盖干部选拔任用、培养锻炼、监督管理等环节的制度文件XX项。全年调整配备科级干部XX人次,其中提拔重用XX人、交流轮岗XX人,干部队伍结构持续优化。深入实施年轻干部培养"XX计划",选派XX名年轻干部到乡村振兴、招商引资、信访维稳等一线岗位历练,干部能力素质显著提升。严格执行干部个人有关事项报告制度,开展提醒谈话XX人次,干部监督管理更加严格规范。
人才生态优化提质升级实现新突破。紧扣绿色产业发展需求,深入实施"XX英才计划",出台人才引进培养系列政策措施,全年引进高层次人才XX名、急需紧缺人才XX名,其中博士XX名、硕士XX名。柔性引进院士专家XX人,建立院士工作站XX个、专家工作站XX个。围绕新能源、生态农业、绿色制造等重点产业,引进高层次人才团队XX个,主导实施科技项目XX项,申请专利XX项,预计实现年产值XX亿元。持续优化人才服务保障,建成人才公寓XX套,解决人才子女入学、配偶就业等实际困难XX件,人才满意度不断提升。
在肯定成绩的同时,我们也要清醒认识到工作中存在的问题和不足:少数基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分,标准化规范化建设仍需持续推进;干部队伍整体素质与新形势新任务要求还有差距,年轻干部培养储备不足;高层次人才引进难度较大,人才结构与产业发展匹配度不够高;组织工作特色品牌打造不够响亮,创新意识有待增强。对这些问题,我们必须高度重视,采取有力措施加以解决。
二、聚焦主责主业,明确重点任务,奋力开创新时代组织工作新局面
2026年是"十五五"开局之年,也是县乡领导班子集中换届之年,做好组织工作意义重大、责任重大。全县各级党组织和组织部门要聚焦主责主业,突出工作重点,狠抓任务落实,推动组织工作提质增效、走在前列。
第一,聚焦强组织、管党员、固基础、兴品牌,推动基层党组织全面进步全面过硬。党的力量来自组织,组织能使力量倍增。必须把基层党组织建设放在更加突出位置,持续用力、久久为功。
将标准化规范化建设抓到底。对标对表《中国共产党支部工作条例(试行)》,持续深化党支部标准化规范化建设,确保年内全县XX个党支部全部达标,创建县级以上示范党支部XX个。完善党支部评星定级管理机制,对已达标的党支部开展"回头看",巩固建设成果;对未达标的党支部建立问题清单、责任清单、任务清单,限期整改提升。加大对软弱涣散基层党组织整顿力度,逐一分析原因、制定方案、挂账销号,确保整顿一个、转化一个、提升一个。
将党建引领基层治理抓到位。深入推进抓党建促乡村振兴,健全村党组织领导的村级组织体系,完善"村党组织—网格党支部—党员中心户"组织架构,实现党的组织和工作全覆盖。加强村党组织书记队伍专业化建设,实施"头雁领航"工程,选优配强村级班子。深化党建引领城市基层治理,完善街道"大工委"、社区"大党委"运行机制,推动力量下沉、资源下倾、服务下移。统筹抓好机关、国企、学校、医院等领域党建工作,推动各领域党建全面进步。
将党建品牌创建抓出彩。坚持"一乡一品牌、一村一特色"工作思路,深入挖掘各领域党建工作亮点,培育打造一批叫得响、立得住、推得开的党建品牌。巩固提升现有"XX工作法""XX党建工程"等特色品牌,赋予新的时代内涵和实践载体。围绕绿色产业发展、基层治理创新、为民服务优化等重点领域,策划实施一批新的党建品牌项目,形成品牌矩阵效应。加大品牌宣传推广力度,运用多种渠道讲好党建故事、传播党建声音。
将减负赋能抓出实效。持续推进为基层减负,严格落实中央八项规定精神,坚决纠治形式主义、官僚主义问题。严格控制会议数量和规模,精简文件简报,统筹规范督查检查考核事项,让基层干部腾出更多时间和精力抓落实。加大基层保障力度,落实村(社区)干部报酬待遇和办公经费,改善活动场所条件,确保基层有资源、有能力为群众服务。
第二,聚焦选、育、管、用、督全链条,树牢实干实绩导向,建强堪当重任的干部队伍。为政之要,莫先于用人。必须坚持党管干部原则,健全完善干部工作体系,建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。
精准识人选人,把好政治首关。坚持把政治标准放在首位,完善干部政治素质考察识别机制,通过日常了解、调研谈话、核实甄别、分析研判等方式,全方位、多角度、近距离考察识别干部政治品质。严把干部选拔任用政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,对政治上不合格的"一票否决"。健全完善干部考核评价体系,突出高质量发展导向,强化考核结果运用,真正做到以实绩论英雄、凭实绩用干部。
精准培养历练,提升专业能力。围绕"十五五"发展规划和产业转型升级需要,分层分类开展干部教育培训,全年举办各类培训班XX期,培训干部XX人次。深入实施年轻干部培养"XX计划",
