以优良作风奋进新征程

改进作风的第一步是遵规守纪，是作为干部应该做到的基本要求，需融入日常、抓在经常，常学常新。干部当以贯彻作风建设要求为契机，力戒华而不实的虚浮之气，锲而不舍贯彻作风建设要求，不断涵养风清气正的政治生态，以优良作风引领社风民风，把强国建设、民族复兴伟业不断推向前进。今天，我主要围绕作风建设要求的理论内涵，结合一些典型案例，剖析违反规定的严重后果，帮助大家对各项规定有了更为直观、深刻的理解。

一、走深“赶考路”，永葆政治本色

作风建设要求作为新时代中“赶考”路上的重要法宝，既承载着光荣传统，又彰显着自我革命的勇气担当。以“赶考”的清醒和坚定践行作风建设要求，是新时代永葆政治本色的必然要求。

（一）确立精神坐标。从延安时期的“窑洞对”到新时代的“赶考路”，作风建设要求始终贯穿自我革命主线。它继承了“两个务必”的政治清醒，发扬了“三大作风”的实践智慧，在新时代谱写出“不私，而天下自公”的新篇章。这种历史传承性，决定了作风建设要求不是权宜之计，而是治本之策。从商鞅变法“徙木赏金”的典故到作风建设要求的深化落实，千年传承的“立信”智慧始终彰显着一个真理：只有以信念为基、以民为本、以廉为盾，方能永葆生机活力，凝聚起实现民族复兴的磅礴力量。正如徙木立信不是简单的赏罚兑现，而是法治精神的扎根，作风建设同样不仅是制度的约束，更是对信仰的笃定。当前，面对百年未有变局，干部更需以理论清醒保持政治坚定，在学深悟透中校准信仰坐标，将徙木立信的历史智慧转化为行动自觉。

（二）彰显本质特征。作风建设要求的理论内核，从认识论看，它坚持人民主体地位，将“为了谁、依靠谁”的价值追问具象化为改进调查研究的实践要求；从方法论看，它把握“作风建设永远在路上”的辩证关系，以“抓常抓细抓长”的韧劲构建作风建设长效机制；从实践论看，它将“自我革命”这一跳出历史周期率的第二个答案，转化为干部“红脸出汗”的日常修炼。作风建设最生动的课堂在群众身边，最根本的标准在群众心里。干部当以“脚下沾泥”的实干、“将心比心”的真诚，主动拆掉“玻璃门”、搬开“绊脚石”，把群众的“问题清单”转化为干部的“履职清单”。作风建设永远在路上，须臾不可松懈。干部当以“一丝一粒，我之名节”的清醒，筑牢拒腐防变的思想堤坝；以“见善如不及，见不善如探汤”的自觉，慎独慎微、防微杜渐，以政治生态的“山清水秀”赢得群众的信任支持。

（三）深化精神落实。在新时代的“赶考”路上，贯彻落实作风建设要求需要保持“三个清醒”：清醒认识作风问题的顽固性，防止“疲劳综合征”；清醒把握“四风”问题的变异性，警惕隐形变异新动向；清醒应对外部环境的复杂性，筑牢思想防线。深化落实要突出“三个导向”：坚持问题导向，紧盯“关键少数”和重点领域；强化系统导向，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效机制；注重效果导向，让群众获得感成为检验作风建设的根本标准。要深入开展纪律教育，把教育作为必修课，让每一名干部从内心深处筑牢防线，认清“一包烟、一瓶酒、一顿饭”等看似轻微的作风问题的危害，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。强化制度刚性，让广大干部保持对纪律的敬畏心，对挑战纪律的要严肃处理、以儆效尤，使各项纪律规矩真正成为“带电的高压线”。要把纪律监督融入日常，坚持严字当头，做到真管真严不含糊、敢管敢严不手软、长管长严不懈怠。

二、引