甘肃经济日报/2024年/1月/9日/第004版交通
聚势蓄力促发展服务大局显担当
——八冶集团党建引领企业高质量发展综述
新甘肃·甘肃经济日报通讯员杨世伟张玉娇
凝心聚力促发展，履职尽责显担当。2023 年，八冶集团充分发挥党建引领作用，牢固树立互促共进理念，以强党建、抓改革、促发展为抓手，以推动企业改革、服务职工群众、乡村振兴帮扶为责任，以抓重点、补短板、强弱项为措施，不断推进企业高质量发展，为再创八冶辉煌提供了坚强保障。
党建引领出成效改革焕发新动能
旗帜引领方向，方向凝聚力量。八冶集团坚持党建引领，打造改革攻坚“硬核”力量，旗帜鲜明抓改革，决战决胜国企改革三年行动，敢于动真碰硬，抓重点、补短板、强弱项，强力推进各项改革举措落地实施。
该集团围绕“改革执行年”，促进党建与改革双轮驱动，如期完成省公交建集团下达的34项改革任务，结合企业改革发展实际，聚焦企业改革发展的重点和难点，自行制定重点工作和改革任务68项，已完成63项，剩余5项任务正在持续推进、有序落实。目前，集团总部及12家所属单位均已完成经理层任期制和契约化管理。
按照聚焦主责主业，优化经营结构要求，创新提出“1+3”专精特经营板块，“13582”发展规划；构建两级管理三级核算的管控体系，集团总部18个部门精减压缩为13个，所属38家经营单位整合重组为12家，30户模拟子公司全面实施“项目法”管理模式，取消联营单位15家，注销无实质性经营活动的分、子公司39家；推进三项制度改革，职业发展实行双通道，建立与经营业绩相挂钩的薪酬分配体系；全面开展“遗留问题攻坚年”，梳理历史遗留问题171项，集团公司党委班子成员亲自上手抓落实、保稳定。
利用各种会议、调研、培训和媒体，开展“讲形势、明任务、提信心、促改革”改革发展形势任务宣讲，既促进员工增强改革心理承受能力，又凝聚广大职工争当改革的支持者、拥护者和实践者。
通过全方位、立体式改革攻坚，企业管理体制和运行机制得到优化，经营生产逐步好转，经济效益有效提升，各项工作持续加强，改革成效得到进一步凸显，强党建，抓改革、促发展已成为全体职工的共识。
发挥桥梁纽带作用做职工的贴心人
2023年，八冶集团始终坚持以职工为中心的发展思想，把提升职工幸福指数作为企业发展的初心，聚焦职工急难愁盼问题，坚持为职工办实事、做好事、解
