淮南日报/2022年/10月/19日/第A04版专版
根植廉洁文化建设清廉国企
本报通讯员陈丽丽
作为淮南市“清廉国企”建设试点单位，建发集团党委以高度的政治责任感和政治使命感，围绕不断深化党对国有企业领导这条主线，树“清廉”之风，倡“清廉”之行，守“清廉”之线，强化制度建设，严格风险管控，结合实际确定“20”项具体举措，建立“四清四强”工作机制，营造风清气正干事创业环境，为企业高质量发展保驾护航。
凝心聚力
务实笃行
一是坚持目标清，强化“清廉国企”建设导向性。围绕强化党的领导，以“‘廉’保安全、以‘廉’促发展”目标，党委会专题研究实施“倡廉兴企”工程，推进“清廉国企”建设工作方案，一一对应抓好落实。
二是坚持制度清，强化“清廉国企”建设规范性。把制度建设作为清廉国企建设的基本盘、硬指标，开展制度建设专项行动。从源头上规范行为，推进用制度管人、管事、管权，修订完善制度机制37项，废止制度3项，调整岗位10余人次、提拔干部7人，队伍活力进一步释放，干事创业热情得到激活。
三是坚持责任清，强化“清廉国企”建设执行性。成立了清廉国企建设工作领导小组，党委书记为组长，纪委书记为常务副组长，其他班子成员为副组长，有关部室负责人为成员，搭建清廉国企建设的工作体系。党委书记4 次召开会议专项研究工作，纪委书记牵头召开11次推进会，持续压实责任、激发动能。
四是坚持成效清，强化“清廉国企”建设实践性。坚持在“引、防、促”上下功夫，强调运用好“第一种形态”，不断营造“时时有教育、处处有警醒”的廉政氛围，实现了引得突出、防得严密、促得明显的工作成效。
躬身实践
知行合一
一是狠抓思想建设，党的领导持续巩固。围绕“ 清廉国企”建设工作总目标，始终以政治建设为统领，狠抓思想政治和理论武装，依托“第一议题”、理论中心组学习等，及时学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神，持之以恒学党史、悟思想、开新局。
不断深化党在国有企业的领导核心和政治核心作用，党建工作与业务工作同部署同落实，坚持抓基层，落实“两个重要”，选任班子成员兼任党支部书记、中层正职兼任副书记。班子成员落实“双重组织生活”100%，各党支部以“三会一课”“主题党日”为抓手，多形式开展教育，政治生活质效不断提升。
狠抓人才队伍建设，坚持“引得进、育得出、用得好、留得住”原则，社会化招聘专业人才
9名，组织新员工“入职第一课”系列培训，全员“双周”培训，选派骨干“走出去”参加专业脱产培训。对担当实干、业绩突出的员工进行嘉奖表彰。重用4名优秀党员到干部岗位，吸收3名骨干到党的组织。获评省、市级优秀奖项4人次，当选市十一届党代表2人、市十六届政协委员1人。
二是狠抓教育监督，廉政建设持续深化。坚持党风廉政建设与业务工作同部署同落实同考核，纪委每月向党委汇报党风廉政工作情况。建立党员干部谈心谈话制度，严格落实“四必谈”，增强廉洁自律意识，筑牢拒
