中国航空报/2021年/12月/10日/第005版党建
党旗下打造高素质专业化人才队伍
航空工业沈阳所党委书记奚继兴
习近平总书记在中央人才工作会议上精辟概括的“八个坚持”，涵盖人才工作的根本保证、重大战略、目标方向、重点任务、重要保障、基本要求、社会条件、精神引领和思想保证，进一步深化了我们对人才事业发展的规律性认识。航空工业沈阳所党委深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实集团党组党建工作部署，研究确立了“抓党建、把方向、带队伍、扬正气”总体工作思路，深入推进人才发展体制机制改革，大力建强航空科技人才队伍，在党旗下打造一支胸怀航空报国初心、勇担航空强国使命、技术能力突出、综合素质过硬的高素质人才队伍，切实发挥沈阳所党委对人才工作的政治引领、领导核心、组织统筹、服务保障作用。
发挥好所党委对人才工作的政治引领作用，做人才成长的指明灯和引路人，让人才心存党的事业、与党一路同行。几年来，所党委不断强化对人才的政治引领，组织学习习近平总书记重要指示批示精神，深刻理解“继续弘扬航空报国精神，切实贯彻新发展理念，奋力推动创新发展”；突出理想信念教育，到井冈山、延安、瑞金等革命传统教育基地开展红色教育；深化形势任务教育，班子成员每年到基层联系点宣讲中央精神和集团战略，统一队伍思想；大力宣传黄志千、叶正大等飞机设计事业开拓者，以及国家最高科技奖获得者顾诵芬院士、航空英模罗阳等先进典型，讲好航空故事；弘扬科学家精神，学习以中央企业优秀共产党员李天院士为代表的航空科学家事迹，倡导“功成不必在我、功成必定有我”精神；总结提炼型号精神，以航空报国、航空强国为指引，形成了“忠诚铸重器、逐梦拓海天”的飞鲨精神；以党建共建作为加强型号研制全线党的建设的有效载体，强化人才队伍的使命担当意识。
发挥好所党委对人才工作的领导核心作用，做人才蓝图的擘画者和规划师。对人才队伍建设进行顶层设计，科学布局人才梯队。所党委每年专题研究人才工作，对干部人才队伍开展综合分析研判和能力素质测评。根据新时代航空技术发展需要，制定“高层次、高质量、新生态”人才发展目标，提出“型号、预研、基础+管理”人才队伍建设思路，打造“百名技术带头人、百名体系运营专家、百名创新人才、百名博士”四百工程，搭建“1+3+4”人才工作总体框架，构筑1个协同共生的生态型组织，革新装备研制、科技创新、能力建设3种管理模式，打造引、育、评、励4个人才工作新机制；在年轻人才培养方面，建立“活源头、畅通道、抓储备、识重点、搭平台、强思想、提能力、看效果”八阶梯式培养机制
