一、指导思想
二、整改目标
三、整改重点
四、工作要求
（一）提高思想认识
（二）扛牢整改责任
（三）建立整改机制
（四）强化成果运用
某机关年度述职评议整改方案
为切实抓好基层党建工作，按照区委关于2025年度抓基层党建工作述职评议考核反馈意见相关要求，结合本单位党委工作实际，现就述职评议考核存在问题和不足制定整改方案如下：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届四中中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦述职评议考核反馈问题，坚持问题导向、目标导向、结果导向，强化责任担当，狠抓整改落实，不断提升基层党建工作质量和水平，为推动机关单位各项事业高质量发展提供坚强的组织保障。
二、整改目标
通过全面整改，解决述职评议考核中存在的突出问题，进一步增强基层党组织的政治功能和组织功能，提升党员干部的党性修养和业务能力，健全完善基层党建工作长效机制，推动基层党建工作全面进步、全面过硬，确保基层党建工作与业务工作深度融合、相互促进，为实现机关单位的发展目标提供坚实的组织支撑。
三、整改重点
问题1：党建与业务融合不够紧密
责任领导：*
牵头部门：党建工作办公室
责任部门：各业务部门
整改时限：2026年12月31日前，长期坚持
整改措施：
一是加强统筹谋划。建立党建与业务工作融合发展的协调机制，每季度召开一次党建与业务融合专题会议，研究制定党建与业务工作同步推进的工作计划和措施，明确工作目标和任务，确保党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
二是找准融合切入点。围绕业务工作的重点、难点和关键点，找准党建工作的切入点和着力点，将党建工作贯穿于业务工作的全过程。例如，在重大项目推进、重点任务落实中，成立党员先锋队、设立党员示范岗，充分发挥党员的先锋模范作用，以党建引领业务发展。
三是创新融合载体。开展“党建+业务”主题活动，如“党建+业务知识竞赛”“党建+业务技能比武”等，激发党员干部的工作热情和创造力，促进党建与业务深度融合。同时，利用信息化手段，搭建党建与业务融合的线上平台，实现党建工作与业务工作的信息共享和互动交流。
问题2：党员教育管理不够严格
责任领导：*
牵头部门：组织人事部门
责任部门：各党支部
整改时限：2026年12月31日前，长期坚持
整改措施：
一是加强党员教育培训。制定党员年度教育培训计划，丰富培训内容，创新培训方式，采用集中授课、线上学习、实地参观等多种形式，提高党员教育培训的针对性和实效性。定期组织党员开展政治理论学习、业务知识培训和党性修养教育，不断提高党员的政治素质和业务能力。
二是严格党员日常管理。建立健全党员管理台账，加强对党员的日常监督和考核。严格落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等制度，确保党内组织生活正常化、规范化。加强对党员的纪律教育，严肃查处党员违纪行为，维护党的纪律的严肃性。
三是做好党员发展工作。严格按照党员发展程序，做好党员发展工作。加强对入党积极分子和发展对象的培养教育，提高他们的政治觉悟和党性修养。注重在业务骨干、一线员工中发展党员，优化党员队伍
