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在国有企业党员干部警示教育大会上的讲话

同志们：

今天这个会，主题是“警钟长鸣筑防线，清正廉洁作表率”。这十二个字，分量很重。警钟长鸣，意味着我们不能有丝毫懈怠；筑防线，意味着我们要主动设防、防患未然；清正廉洁，是对每一名党员干部的基本要求；作表率，是领导干部应有的境界和担当。

为什么要在这个时间节点专门开这样一个会？因为当前我们企业正处在“十五五”开局起步的关键时期，市场拓展任务繁重，项目建设全面铺开，资金投入量大、资源调配密集、利益关系复杂。越是在这种时候，廉洁风险就越高，防腐堤坝就越需要加固。如果我们的干部在廉洁上出了问题，不仅个人前程尽毁、家庭幸福破碎，更会给企业带来不可估量的损失——市场信誉受损、合作关系破裂、职工信心动摇，多年积累的发展成果可能毁于一旦。我们行业，是一个资金密集、资源富集、环节众多的行业。从项目招投标开始，到材料设备采购、工程签证变更、竣工结算审计，每一个环节都有权力运行，每一个环节都有利益博弈，每一个环节都有廉洁风险。说实话，我们手中的权力不小，面临的诱惑不少，被“围猎”的风险不低。如果不能时刻保持警醒，就很容易在觥筹交错中迷失方向，在人情往来中突破底线，在小恩小惠中滑向深渊。所以今天，我想围绕“警钟长鸣筑防线，清正廉洁作表率”这个主题，讲四个问题，和大家作一次严肃的交流。

一、为什么要反复敲响廉洁警钟——把形势认清、把危害看清

有些同志可能会问，廉洁这个话题年年讲、月月讲，为什么还要反复讲？我的回答是：因为教训太深刻，代价太沉重，风险太现实。

第一，从行业特性看，本领域是腐败高发区。为什么？因为权力集中、资金量大、环节众多、专业性强，容易形成利益输送链条。项目给谁干、材料用谁的、价格定多少、签证怎么签、验收过不过，这些看似技术性的决策，背后都有巨大的利益空间。一些不法分子为了拿到项目、获取利益，会千方百计“围猎”我们的干部。手段越来越隐蔽，方式越来越多样，防不胜防，但必须防。如果我们不时刻保持警惕，就可能在不知不觉中被“温水煮青蛙”。

第二，从个人代价看，贪腐的成本不可承受。一个干部成长起来不容易。组织培养多年，个人奋斗多年，家庭支持多年，才走到今天的岗位。但如果廉洁上出了问题，这一切都将归零。政治生命终结，多年努力付诸东流；经济上不仅要退赃，还会丢掉工作、失去保障；名誉扫地，自己抬不起头，家人也跟着蒙羞；最可怕的是失去自由，身陷囹圄，与世隔绝。这笔账，怎么算都是亏的。多少人出事之后痛哭流涕、追悔莫及，但世上没有后悔药。与其事后流泪，不如事前警醒。

第三，从企业影响看，腐败是发展的最大毒瘤。一个项目出了廉洁问题，往往伴随着质量安全隐患、成本失控、工期延误，最终损害的是企业的利益。更严重的是品牌形象受损。建筑行业圈子不大，好事不出门，坏事传千里。一个干部出事，连累的是整个企业的声誉。业主会质疑你的管理能力，合作伙伴会重新评估你的信用风险，优秀人才会对企业产生信任危机。这种无形资产的损失，是无法用数字来衡量的。

第四，从当前形势看，全面从严治党只会越来越严。党中央反腐败的决心坚如磐石，力度持续加大。监督体系越来越严密，从党内监督到审计监督，从法律监督到舆论监督，监督之网越织越密。技术手段越来越先进，大数据、信息化让很多过去难以发现的问题浮出水面。群众监督意识越来越强，举报渠道越来越畅通。在这样的形势下，任何侥幸心理都是自欺欺人，任何掩耳盗铃都是自取其祸。

基于以上分析，我想明确一个判断：廉洁是党员干部的“护身符”，是职业生涯的“安全带”，是家庭幸福的“压舱石”。丢了廉洁，就丢了一切。这个警钟，必须长鸣不息。

二、廉洁风险在哪里——把“雷区”标清楚才能不踩雷

对于我们企业的党员干部来说，廉洁风险不是抽象的，而是具体存在于日常工作的各个环节。只有把这些风险点找准、认清了，才能有针对性地加以防范。

第一，在项目拓展环节。为了拿到项目，有的不惜违纪违返。市场人员要清醒认识到，靠不正当手段拿到的项目，本身就是一颗定时炸弹，炸的时候就是粉身碎骨。

第二，在材料设备采购环节。材料设备采购金额大、频次高、品种多，是廉洁风险的高发区域。有的在供应商选择上搞亲亲疏疏，指定关系户；有的在价格上做手脚，高价采购、拿取回扣；有的在质量检验上睁一只眼闭一只眼，以次充好、中饱私囊。物资采购必须严格按制度办，货比三家、阳光操作，绝不能让采购权变成谋私工具。

第三，在工程签证变更环节。这是施工过程中最容易出问题的环节之一。签证办不办、怎么办、工程量怎么核定，弹性空间较大，自由裁量权较多。有的干部利用这个权力，为分包商虚报工程量、违规办理签证，从中收受好处。必须严格签证审批程序，现场实测实量，多方签字确认，把权力关进制度的笼子。

第四，在竣工结算审计环节。结算是利益的最终分配，是各方博弈的焦点。有的干部在结算审计中内外勾结，为施工方高估冒算、虚增成本提供便利，损害企业利益。必须坚持原则、严格把关，该核减的坚决核减，该扣款的坚决扣款，维护企业合法权益。

第五，在选人用人环节。干部选拔任用中的不正之风，也是一种腐败。有的任人唯亲、搞小圈子；有的在招聘录用中优亲厚友、暗箱操作。必须坚持德才兼备、以德为先，公道正派选人用人，让选人用人权在阳光下运行。

第六，在“八小时之外”的生活圈。腐败往往从生活作风开始。有的干部“八小时之内”道貌岸然，“八小时之外”灯红酒绿；有的交友不慎，被别有用心的人拉下水；有的家风不正，对家属子女失管失教，后院起火。必须慎独慎微、慎始慎终，净化社交圈、生活圈、朋友圈，管好家人和身边人。