在2026年定向选调生岗前培养总结座谈会上的讲话VIP专享

在2026年定向选调生岗前培养总结座谈会上的讲话

同志们：

今天，我们齐聚于此，隆重举行2026年定向选调生岗前培养总结座谈会。此次会议意义重大，我们要深入贯彻习近平总书记关于年轻干部培养的重要指示精神，全面盘点我区今年选调生岗前培养工作的成果，认真聆听各位选调生的收获感悟，同时为大家即将开启的基层工作指明方向、提出期望。在此，我谨代表区委，向顺利完成岗前培养、即将投身基层岗位的全体选调生表示最热烈的祝贺！向为此次培养工作付出心血和汗水的区委党校及各相关单位的同志们致以最诚挚的感谢！

一、重视选调生培养，筑牢事业发展根基

培养选拔优秀年轻干部，是关乎党和国家事业长远发展的关键战略。年轻干部是党的事业的未来中坚力量，他们的成长与发展直接关系到党的事业能否薪火相传、国家能否长治久安。区委一直将选调生工作视为建设高素质专业化干部队伍的核心工程，如同精心培育幼苗，为干部队伍注入源源不断的新鲜血液。

今年，我们秉持系统思维，整合各方优质资源，为2026年新入职的选调生量身定制了为期三个月的集中岗前培养计划。从刚才的汇报短片和代表发言中，我们欣喜地看到，此次培养成效斐然，达到了预期目标。通过系统的理论学习，大家进一步坚定了政治信仰，强化了政治忠诚，筑牢了思想根基；深入基层一线的实践锻炼，让大家真切地感受到了群众的生活，增进了与群众的感情，砥砺了务实的工作作风；严谨的机关跟岗学习，使大家熟悉了业务流程，提升了履职能力。可以说，经过这三个月的培养，各位选调生在政治素养、思想认识和工作能力上都实现了从青年学子到人民公仆的重要转变，为在基层一线建功立业奠定了坚实基础。

二、总结培养经验，探索有效培养模式

在这次岗前培养过程中，我们积极探索，形成了一系列行之有效的培养模式和方法。

一是坚持“铸魂培养”，突出政治引领。政治标准是选拔和培养干部的首要标准。我们将政治理论教育作为培养的核心内容，通过“晨读一小时”深入学习党的理论知识，组织专题研讨深化对理论的理解和认识。引导大家读原著、学原文、悟原理，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。让大家在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致，坚定理想信念，对党绝对忠诚。

二是坚持“实战培养”，注重实践锻炼。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”我们深知实践是检验真理的唯一标准，也是干部成长的重要途径。为此，我们创新推出了“五维联动”培养模式，将入职集训、基层调研、轮岗锻炼、案例分析、项目参与有机结合。特别是将“实地调研”作为重要环节，组织大家深入田间地头、工厂企业、社区街道，了解区情民意，学会用群众语言与群众沟通交流，解决实际问题。通过在实践中摸爬滚打，大家积累了丰富的工作经验，提高了应对复杂问题的能力。

三是坚持“全程培养”，强化监督管理。培养干部不仅要注重培养过程，更要注重监督管理。我们建立了“4+N”跟踪培养机制，明确组织部门、接收单位、帮带导师和社区（村）党组织“四主体”责任，全方位、全过程跟踪了解选调生的思想动态和工作表现。通过定期谈心谈话、工作汇报、考核评价等方式，及时发现问题，纠正偏差，确保培养工作取得实效。同时，我们还注重关心选调生的生活和成长，为他们解决实际困难，营造良好的工作和生活环境。

这些成绩的取得，离不开区委的正确领导，离不开各相关单位的密切配合，更离不开全体选调生的自身努力。在此，我再次向大家表示衷心的感谢和祝贺！

三、提出殷切期望，助力选调生成长成才

岗前培养的结束，标志着新征程的开始。各位选调生即将奔赴基层工作一线，这既是施展才华的广阔舞台，也是接受考验的战场。借此机会，我向大家提出四点希望和要求。

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