在全县欠薪治理工作会议暨政府国企项目拖欠农民工工资问题治理推进会上的讲话VIP专享

在全县欠薪治理工作会议暨政府国企项目拖欠农民工工资问题治理推进会上的讲话

同志们:

今天,我们召开全县欠薪治理工作会议暨政府国企项目拖欠农民工工资问题治理推进会,主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于保障农民工工资支付工作的重要指示批示精神,全面落实党中央、国务院和省市关于根治欠薪工作的决策部署,总结分析2025年以来全县欠薪治理工作情况,研究部署下一阶段重点任务,正式启动根治欠薪百日攻坚行动,切实维护劳动者合法权益,全力保障社会大局和谐稳定。参加今天会议的有县法院、县检察院、县公安局、县住建局等26个部门及各镇(街道)相关负责人,充分体现了县委、县政府对这项工作的高度重视和坚定决心。刚才,县人力社保局通报了2025年以来全县欠薪治理情况,县信访局对欠薪领域信访工作进行了部署,县住建局、县公安局以及武原街道、开发区等单位作了很好的汇报发言,希望大家认真学习借鉴、取长补短、共同提高。

一、认清形势,切实增强做好欠薪治理工作的责任感和紧迫感

2025年以来,全县上下紧紧围绕打造"无欠薪"县城市品牌的目标,坚持源头治理、系统治理、依法治理、综合治理相结合,持续深化根治欠薪各项工作,取得了阶段性成效。通过国、省平台及信访数据的复盘分析可以看到,我们建立完善了欠薪预警信息共享机制,联动22个行业部门单位和9个属地镇街开展协同治理;实体化运行欠薪处置专班,统筹人社、住建、公安等力量攻坚要案,已妥善办结化解重大欠薪案件6起;深入开展"安薪在盐"冬季行动,快速化解欠薪纠纷158件,为劳动者追讨劳动报酬约125万元。这些成绩的取得,是全县各级各部门共同努力的结果,值得充分肯定。

但我们也必须清醒地认识到,当前欠薪防处形势依然严峻复杂,工作中还存在不少短板和弱项。从外部环境看,受经济下行压力和产业结构调整影响,部分企业经营困难,资金链紧张,欠薪风险隐患有所抬头;从工作层面看,我们在靠前预防、风险排查、协同联动等方面还存在不足,有的单位思想认识不够到位,责任落实不够有力,工作措施不够精准;从问题导向看,政府国企项目欠薪问题仍然存在,工程建设领域欠薪隐患突出,部分案件化解进度缓慢,信访投诉时有发生。这些问题必须引起我们高度重视,务必举一反三,压紧压实责任链条,持续巩固提升治欠成效。

欠薪治理事关民生福祉,事关社会公平正义,事关改革发展稳定大局。农民工工资是劳动者的"血汗钱""养命钱",按时足额拿到工资是农民工最直接、最现实的利益问题。我们必须从讲政治、顾大局、保稳定的高度,深刻认识做好欠薪治理工作的极端重要性,以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风,全力打好根治欠薪攻坚战。

二、突出重点,全面落实欠薪治理各项关键措施

做好当前和今后一个时期的欠薪治理工作,必须坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一,聚焦重点领域、关键环节,精准发力、持续用劲,确保根治欠薪各项任务落到实处。

一是要切实增强责任感与紧迫感,采取有力措施深入排查隐患,强化部门协同,坚决依法处置。各级各部门要把欠薪治理作为当前一项重要政治任务来抓,主要负责同志要亲自部署、亲自过问、亲自协调,分管负责同志要具体抓、抓具体、抓到位。要建立健全欠薪隐患排查长效机制,对辖区内所有在建工程项目、劳动密集型企业等重点领域进行全面摸排,做到底数清、情况明、数据准。要充分发挥欠薪预警信息共享机制作用,汇集市场监管、税务、水务、供电等16个部门数据,实现信息互通共享,对欠薪隐患进行早发现、早预警、早处置。要建立分级分类处置机制,对一般性欠薪问题,实行定人、定责、定时限"三定"管理;对重大复杂案件,实行领导包案、"一案一策",确保问题及时有效化解。

二是要从典型案例中吸取教训,进一步强化工作措施。近期,我们梳理分析了欠薪领域的典型案例,发现一些共性问题和深层次原因:有的项目前期审批手续不完备,资金来源未落实就开工建设;有的建设单位拖欠工程款,导致施工企业无法按时支付农民工工资;有的施工企业管理混乱,存在违法分包、层层转包等问题;有的监管责任落实不到位,发现问题处置不及时、不有力。对此,我们要深刻反思、引以为戒,从源头上堵塞漏洞、健全机制。要严格落实工程建设领域农民工工资支付保障制度,全面推进实名制管理、工资保证金、农民工工资专用账户、总包代发等制度落地见效,确保农民工工资按时足额发放到位。

三是要加密风险排查,健全台账、及早预警,切实履行自身职责,保持打击欠薪违法行为高压态势。要依托"一卡安薪"等数字化平台,实现对工资支付情况的实时监控和动态预警。要完善欠薪风险台账管理,做到重点清、档案清