一、当前我局干部作风建设的现状
（一）学习自觉性进一步增强
（二）工作主动性进一步增强
（三）工作态度进一步端正
二、存在的问题
（一）敷衍塞责方面：
1.党内政治生活不够严格
2.三会一课会议记录不规范
3.办文办会水平不够高
4.工作作风不扎实
（二）涉赌参赌问题：
（三）违规吃喝问题：
（四）酒驾醉驾问题：
（五）违反生活纪律问题：
三、下一步工作部署
（一）持之以恒抓学习
（二）履行好“一岗双责”
（三）驰而不息改进作风
（四）继续加强监督管理
（五）抓好问题检视整改
局党组作风形势分析报告
xx局党组作风形势分析报告
根据“提素质、改作风”专项行动要求，局党组认真落实党中央和省委、市委、县委关于作风建设的部署要求，持之以恒推进作风建设，现将有关情况报告如下：
一、当前我局干部作风建设的现状
（一）学习自觉性进一步增强。坚持“第一议题”制度，充分利用工作例会、主题党日等认真组织干部职工学习XXX的最新重要讲话和关于作风建设的重要论述等，局领导班子率先垂范，带头学习《中国共产党章程》和《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，在全局营造比学赶超的良好学习氛围，引导党员干部自觉按照党员标准规范言行，强化廉洁自律意识。
（二）工作主动性进一步增强。专项行动开展前，有的干部满足于做眼前的、面上的工作，干工作缩手缩脚，缺乏精益求精的想法。随着主题教育和“提素质、改作风”专项行动开展，干部的工作作风得到了好转，能够从大局和全局出发去干工作。
（三）工作态度进一步端正。专项行动开展前，有的干部对来访群众尤其是重复来访的群众，解释政策工作缺乏耐心，没有认真倾听来访者的诉求，现在通过专项行动的开展，能够对来访群众耐心倾听询问和解答。
二、存在的问题
（一）敷衍塞责方面：
1.党内政治生活不够严格。有的干部开展批评与自我批评时思想放不开，做不到畅所欲言。如：2022年度民主生活会、组织生活会上相互批评内容不够大胆、缺少辣味，缺乏红红脸、出出汗的勇气。
2.三会一课会议记录不规范。党务干部“三会一课”记录不仔细。如：比如支委会、主题党日会议记录未完整记录参会人员情况，对于请假人员未及时记录原因，部分学习内容记录时有涂改痕迹，还有的内容出现“.....”省略号标识。
3.办文办会水平不够高。有的干部发文不够严谨，出现格式不规范、错别字；有的干部有时撰写材料、制发文件时存在照搬照抄、抄袭拼凑现象等问题。
4.工作作风不扎实。有的干部深入服务对象家中深入交流少，注重了解自己想要了解的问题
