一、履职情况
（一）狠抓思想教育
（二）紧学时事政治
（三）抓实服务举措
（四）加强廉洁督促
二、存在问题及原因分析
（一）党建责任落实不严谨
（二）党员管理教育不扎实
（三）党建工作创新不开拓
（五）意识形态工作能力有待提高
三、下步工作措施
（一）坚持政治理论学习
（二）坚持党建引领思路
（三）坚持问题整改落实
（四）坚持党风廉政建设
2023年度全面从严治党述责述廉和抓基层党建工作述职报告 (3)
按照公司党委要求，现将本人2023年度履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职如下：
一、履职情况
（一）狠抓思想教育，提高政治思想站位。通过专题研讨、集体学习、党课等形式加强党员干部学习教育，特别是主题教育期间，合理安排时间、丰富学习内容，重新学、反复学，灵活推动组织生活落实落细，并付于行动，主题教育期间党员累计践行承诺30余项。
（二）紧学时事政治，树立正确舆论导向。一是始终坚持“第一议题”制度，将习近平总书记最新讲话精神作为学习的重中之重，剖析学，领悟学、交流学，全面引导党员讲政治、讲规矩。二是制定了意识形态工作管理制度，强化党员包保责任，及时掌握职工思想动态，引导职工树立起正确的舆论导向，全年未发生负面舆论现象。
（三）抓实服务举措，辅助安全生产攻坚。一是大力开展“1＋1＋N”党员干部联系职工群众工作，将职工按照工作性质、岗位情况分配党员包保，建立党员个人的包保联系群，及时解决职工所盼、所困，全年为8名困难职工、党员申请救助金17000元。二是创建实施“‘机动’优服务”党建品牌，“深化党支部服务职能，建设服务型党支部”党建突破项目，通过成立党员服务队，广泛征集职工意见，促进党建工作与生产经营深度融合发展。
（四）加强廉洁督促，落实“第一责任人”职责。认真履行党建工作第一责任人职责，坚持将党风廉政工作与区队日常工作同部署、同讨论，严格落实党内监督制度，对重要事项决策集体研究讨论，杜绝了“一言堂”现象，并以学文件、学案例等形式对党员干部进行廉洁教育、提醒，一年来谈话提醒党员干部12人次，召开贯彻落实全面从严治党、党风廉政建设工作任务专题分析会议2次，上廉洁党课2次，整体呈现良好工作状态。
二、存在问题及原因分析
（一）党建责任落实不严谨。对公司党委下达的文件精神吃不透，在落实安排部署上大打折扣，看表面多、看根源少，看现象多、看本质少。原因分析：思想深处没有牢固树立责任意识，不能深刻理解掌握上级部署任务。例如在落实上不能将党建工作与生产工作深度融合，没有深刻去思考这个工作如何对推进现场安全生产有所帮助，浮于表面走形式。
（二）党员管理教育不扎实。党内组织生活载体创新不够，对党员的思想教育方式方法单一，内容较枯燥，欠缺特色。原因分析：归根结底还是党员管理工作机制还是老一套，党建引领作用发挥不够，促使党建工作和业务工作之间的不能有效融合，致使学只是学，未能付之于行动，辅助于生产。
（三）党建工作创新不开拓。开展工作还是老一套，不能创造性开展工作，对党建工作研究不透彻，对目前党建工作推进存在的问题掌握不透，抓
