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税务局党支部书记2022年度述职述廉报告VIP专享

提纲:

一、基层党建工作履职情况

  (一)履行基层党建工作特色和亮点

1.履行基层党建工作责任情况:

2.深入学习贯彻党的XX大精神情况

3.推进XX学习教育常态化制度化情况

  (二)存在的主要问题及原因

1.党建工作与税务工作存在“重业务轻党建”的现象

  (三)下一步工作思路和主要措施

1.加强教育

二、党风廉政建设履职情况

  (一)履职工作特色和亮点

1.三抓三到位落实“两个责任”

2.常态长效树立新风纪

  (三)存在的主要问题及原因

1.廉洁意识有待加强

2.勤俭节约意识还需要进一步加强

3.服务群众的意识还需要进一步提高

  (四)下一步工作思路和主要措施

1.不断提升干部职工的廉政意识

三、意识形态工作履职情况

1.把牢政治方向

2.健全工作机制

3.加强阵地建设

4.突出重点对象、打造人才队伍

5.把文明单位创建作为提升干部职工思想道德建设的重要举措

6.强化纪律教育

7.加强D章学习教育和廉政教育

  (二)存在的问题及原因

2023010952:税务局党支部书记2022年度述职述廉报告

税务局党支部书记2022年度述职述廉报告

今年以来,我作为XX区税务局党建工作的“第一责任人”,在XX市税务局和XX区委区政府的正确领导下,在XX区税务局班子成员以及全体党员干部的大力支持和积极配合下,我充分发挥好支部书记的带头作用,认真履行党建责任人的职责,从加强班子队伍建设上着手,从服务大局、服务税户方面着力,不断提高自身和班子推动科学发展、促进社会和谐的能力,自觉把党建、党风廉政建设工作和各项工作有机结合,相互促进,有效推动了全局各项工作的顺利开展。

一、基层党建工作履职情况

(一)履行基层党建工作特色和亮点

针对去年基层党建,为全面贯彻落实基层党建工作,我早部署、早行动,着重抓好以下几方面工作:

1.履行基层党建工作责任情况:

1)优化结构、完善责任、创新管理推进党支部履行抓基层党建主体责任。一是加强支部建设。我局强化领导,优化结构,由局长担任支部书记,分管党务工作的副局长担任副书记,并将党支部细分行政组、业务组两个党小组,更好地发挥党支部的战斗堡垒作用,使党建工作积极服务和促进税收工作,税收工作主动兼容和服从党建工作,形成“双轮驱动”的良性互促工作机制,不断推动税务党建上台阶。二是完善责任体系。进一步完善“一岗双责”的党建工作责任体系逐步构建起支部统一领导统筹协调、党小组具体落实,渗透所有部门、覆盖所有党员,各司其职、各负其责,上下协调联动、左右积极配合的党建工作机制。三是创新制度管理。实行“党支部月业务工作评比制度”,深化推行“年初谋划科学定制、季度报告监督尽责、半年研判对标晒责、年度述职评议问责”的时序管理传导机制,创新“及时性(Directly)、经常性(Daily)、多样性(Diversity)、动态性(Dynamic)的“4D”绩效过程管理模式,将基层党建工作与绩效管理挂钩。2022年,我局荣获XX市服务型机关基层党组织示范点荣誉称号;20225月,我局作为全区税务系统基层党建现场会参观点,受到了XX省税务局的高度评价。

2)提升责任、落实到位、机制创新切实履行基层党建第一责任人职责。一是提升责任意识。作为党支部书记,我认真履行党建工作“第一责任人”职责,认真学习党的XX大重要精神和习近平总书记系列重要讲话,自觉撰写党建工作心得体会3篇,抄写《D章》1篇,与XX局联合开办学习党的XX大精神报告培训班等活动。牢固树立“抓好基层党建工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的责任意识,切实履行“一岗双责”,带头履行“从我做起、向我看齐、对我监督”承诺。二是责任落实到位。作为党支部书记以身作则,带头示范,由上而下层层签订党建工作责任状,层层分解任务,层层落实责任以党建推进各项工作落实,以抓好工作落实检验党建工作成效。重要工作亲自部署、重大事项亲自参与、重要案件亲自审阅,对开展基层党建工作亲自具体指导。年中,作为基层党建“第一责任人”,经常约谈班子副职,听取分管党建工作副局长汇报、人事监察等部门专项汇报,年末,召开基层党建推进会等。做到有责必问、有错必究。三是注重机制创新。完善班子分工负责和联系点、党建工作例会等制度,将文明创建、两学一做、道德讲堂等活动与抓党建活动相结合,以培育和弘扬社会主义核心价值观为中心,通过“身边人讲身边事、身边人教身边事”的形式,传递了“明理知耻、崇德向善”的精神。

3)深入联系、靠前指挥领导班子其他成员切实履行分管领域基层党建责任。一是深入联系。作为党支部书记,局班子领头羊,我带领领导班子成员每个人都深入联系所分管的党小组,既以党员普通身份参加支部生活,又以领导身份督促检查各小组党建工作与税收业务工作结合的落实及效果。二是靠前指挥。我局领导班子成员全部按其分管工作,到相应的股室合署办公,并取得不错的成绩。李XX副局长分管人事监察、工会、党建等方面,今年5月全区税务系统基层党建现场会在我支部召开,我局基层党建工作受到XX省税务局高度赞扬。罗XX副局长分管办公室及征收服务,我局与XX局联合开展税收宣传入学校、入景区、入园区等系列活动受到了纳税人好评,有效提升纳税人满意度。XX副局长分管法规税政及征收管理,今年1月,我局荣获全国税务系统法治示范基地荣誉称号,并受到XX省税务局肯定性批示。

2.深入学习贯彻党的XX大精神情况

深入学习宣传党的XX大精神作为今后一个时期的首要政治任务,我局精心组织,采取“四学模式”,确保学用结合、以学促改,掀起学习宣传贯彻党的XX大精神热潮,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”。

一是集中观看学,凝聚思想合力。组织集中观看党的XX大开幕会直播盛况,并开展专题学习讨论活动,就报告中提出的税收问题,结合税收业务实际、征管体制改革展开深入交流讨论

二是领导带头学,以上率下做示范。召开专题会议,将党的XX大报告及D章修正案等内容作为中心组学习核心内容,党组成员在深学细悟基础上讲授党课,带头谈认识、讲感受,带动全体税务干部精读报告内容、体悟改革思维,指导税收工作实践。

三是分层组织学,学以致用促实效。以党小组为单位积极开展多形式、分层次的学习培训,为每位党员发放学习笔记;通过三会一课、党日活动、抄写报告等形式深入领会报告内涵,通过党小组讨论、撰写心得体会等形式谋划税收工作思路。

四是拓展载体学,打造学习“新阵地”。建立手机宣传平台,利用XX税务公众号、单位微信群等新媒体及时推送新华社等主流媒体系列解读、党建知识等;建立网上党支部,促进即时交流、分享学习体会。

3.推进XX学习教育常态化制度化情况

XX学习教育活动开展以来,XX市经济开发区地方税务局严格按照中央XX学习教育的部署,坚持从严从实要求,狠抓“四个突出”工作举措,扎实推进XX学习教育常态化制度化。

1)突出形式多样,丰富学做内涵。

我局深入推进XX学习教育文化建设,在全局营造了浓厚的XX学习教育氛围。常态化制度化,积极推进XX学习教育

一是开展集中学习。严格执行“周学、月讲、季考”模式,组织党员干部深入学习《D章》《党规》,学习习近平总书记系列重要讲话精神、学习总局、区局关于推进XX学习教育常态化制度化会议精神等,提高党员干部思想认识。二是重温入党誓词。组织全体党员开展重温入党誓词活动,使党员干部在教育活动中回顾入党情景,领会誓词深刻内涵,自觉遵守D章党纪。三是亮承诺、表决心。出台《XXXX区在XX学习教育中开展“双亮双争双评议”行动的工作方案》。全局所有党员干部签署承诺书,立足岗位职责,敢于承诺、勇于践诺,并在党务公开栏公示,接受群众监督,以实际行动确保公开承诺取得实效。四是戴党徽、抄D章、上党课”。XX局党支部26名党员,人人佩戴党徽、人人抄写1次《D章》,人人撰写1份心得,人人上台讲1节课。五是开展道德讲堂。2022年至今共举办4期道德讲堂,2XX区道德总堂。充分利用道德讲堂的平台,人人讲学,学习身边先进人物事迹,做身边人的学习榜样。六是举办警示教育大讲堂。邀请XX区纪委书记XX为我局干部职工进行廉政大讲堂,进一步增强党员干部的廉洁自律意识,引导广大党员干部提高党性修养。七是开展“岗位大练兵、业务大比武”活动。通过学中比,比中学提升干部职工理论修养、思想作风。八是开展“党日活动”主题朗诵活动。把党性教育、党风廉政贯穿其中。九是开展“五四青年节”读书活动。通过面对面访谈会,助推党员干部热爱学习、廉洁从政。十是设定了每月20日为党员活动日,按时足额缴纳党费,开展活动。

2)突出抓常抓细,推进常态长效。

坚持以党支部为基本单位,以组织生活为基本形式,以落实党员日常教育管理制度为基本依托,把党的思想政治建设抓在日常、严在经常,将XX常态化制度化,融入全面从严治党的战略部署,领导干部紧紧围绕党的中心工作和全党工作大局开展好学习教育,以上率下、以身作则,一是严格执行“三会一课”的点名、考勤、请销假制度,把党员参加“三会一课”情况纳入党员管理和绩效管理的重要内容。二是抓表率,提升率先垂范。班子成员在学习教育中坚持走在前列,带头表率。“一把手”切实担起主体责任,坚持上级带下级、局长带队伍,形成上行下效、整体联动的总体效应。加强领导带头示范,班子成员以普通身份参加党支部的组织生活,带头参加学习讨论、谈心体会、讲党课,带头履职尽责、立足岗位做贡献。三是签承诺、表决心。广大党员主动参与到XX学习教育,立足工作岗位,签订《党员立足岗位承诺书》,时刻铭记党员身份,自觉爱党护党为党,敬业修德,奉献社会。

(二)存在的主要问题及原因

1.党建工作与税务工作存在“重业务轻党建”的现象。对党建工作面临的新情况、新问题研究不深不透,工作不够扎实深入,党员参与党建活动的积极性主动性不高。部分党员对党建工作认识不到位,认为税务是业务部门,抓好税收业务就好了。2.部分党员先锋模范作用得不到充分发挥。少数党员“党员意识”淡薄,把自己等同于一般群众,不注意在工作中起表率作用,不愿承担“急、难、重”任务,有的缺少工作责任感,党性观念淡化,存在“不讲理想讲实惠,不讲贡献讲索取”的现象。3.部分党员理想信念模糊动摇,党员宗旨观念淡薄。党员日常教育管理手段和措施针对性还有待加强。

(三)下一步工作思路和主要措施

针对上述问题,在今后工作中着重地抓好以下几方面党建工作:

1.加强教育,提升观念。使全体党员干部充分认识基层税务部门党建工作的重要地位和作用,克服和纠正重税收行政业务轻党建的观念,摆正党务与税收行政业务的关系,建立完善党建工作领导责任机制,切实担负起管党的政治责任。实行“一岗双责”制度,努力构建党组织的领导带头抓党建,行政领导重视支持抓党建,党务工作者自觉主动抓党建,形成从上到下层层抓党建的新局面。2.清除“重业务、轻党务”的现象,把党的工作与税务业务工作紧密结合起来,通过抓领导班子思想政治建设和建设高素质党员队伍,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先进模范作用,围绕税收工作目标抓落实,不断增强党组织的创造力、凝聚力,为税务工作的顺利开展和完成起到保障作用。3.抓好党员干部宗旨意识,严格政治纪律、工作纪律,进一步转变单位工作作风,引导党员干部牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念,时刻

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