乡镇党委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）VIP专享

乡镇党委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头)

根据上级党委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求,本人紧扣本次民主生活会主题,在深入学习党的二十届三中、四中全会精神和习近平总书记重要讲话精神,特别是系统重温中央八项规定精神的基础上,通过群众提、自己找、上级点、班子帮等多种方式,广泛征求意见建议,并与班子成员深入开展谈心谈话。在此基础上,我严格对照“五个带头”方面内容,紧密联系个人思想、工作和生活实际,深入查摆自身存在的突出问题,深刻剖析问题产生的思想根源,并明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。

一、存在的问题

(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。始终把对党忠诚作为首要政治品质,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,但在对标对表、知行合一的实践中,仍存在差距和不足。

一是政治站位有高度但视野不够广阔。能够站在全镇发展的角度思考问题、谋划工作,但将XX镇置于国家发展战略和区域发展格局中考量的战略视野不够开阔。2025年,我镇全力推进“新能源汽车核心零部件产业园”项目建设,在项目推进过程中,我更多地将关注点放在招商引资额、固定资产投资、预期税收等显性经济指标上,对项目在保障区域产业链供应链安全、推动关键技术自主可控等更高层面的战略价值认识不深、挖掘不够。直到2025年10月,市发改委领导来调研时指出,我们才意识到可以争取省级战略性新兴产业集群的政策支持,但已错过了当年的最佳申报窗口期,反映出我在将地方发展融入国家大局中的政治敏锐性和前瞻性不强。

二是理论学习有深度但转化不够充分。对习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于高质量发展、基层治理现代化的重要论述,能够做到原原本本学、静下心来悟,但将理论成果转化为具体工作思路和有效实践举措的效能不高。例如,在学习党的二十届四中全会精神后,我积极推动在全镇构建“数字乡村”治理平台。然而,由于对理论的理解未能与我镇农村实际紧密结合,平台建设方案过于追求技术上的“高大上”,忽视了基层干部和村民的实际操作能力与真实需求。平台运行近半年来,沦为基层干部每日上传数据、拍照“打卡”的工具,不仅未能有效提升治理效能,反而增加了“指尖上的负担”,这是理论学习与工作实践“两张皮”的典型表现。

三是贯彻执行有力度但韧劲不够持久。对于上级党委的决策部署,能够做到闻令而动、坚决执行,但在一些需要长期坚持、久久为功的工作上,存在“开头一陣火,中間溫吞水”的现象。2025年上半年,我镇在农村人居环境整治工作中投入巨大精力,集中力量解决了垃圾乱堆、污水乱排等一批顽疾,在全市二季度考核中名列前茅。但进入下半年,随着工作重心转移到产业项目和安全生产上,我对人居环境整治的关注度和督导力度明显下降。11月份我到XX村暗访时发现,新建的垃圾分类处理站已经半停运,部分村民又恢复了老习惯,前期的整治成果出现“回潮”。这暴露出我抓工作的恒心和韧劲不足,缺乏“钉钉子”精神,对工作的长期性、艰巨性认识不深刻。

(二)在带头固本培元、增强党性方面。始终注重加强党性锻炼,但在改造主观世界、锤炼党性修养的自觉性和彻底性上,仍存在不足。

一是思想淬炼重宏大叙事但轻日常躬省。在党委中心组学习、讲授专题党课时,能够引经据典,系统阐述党的创新理论和光荣历史。但在个人自学和独处时,往往更关注与工作直接相关的政策文件、产业资讯,而静下心来重温马列经典、对照党章党规反躬自省的时间和精力投入不够。对一些社会上的错误思潮和网络上的负面言论,虽然能保持政治上的清醒和坚定,但有时满足于不信不传,缺少从思想根源上进行深入剖析和坚决斗争的主动性,反映出在复杂的意识形态领域的战斗精神有所弱化。

二是党性锤炼重组织生活但轻内心叩问。能够严格执行双重组织生活制度,认真参加民主生活会、组织生活会,带头开展批评和自我批评。但在实践中,有时存在“闯关”思想,自我批评“谈工作多、谈思想少,谈成绩多、谈问题少”。在批评同志时,也存在顾及情面、怕影响班子团结的想法,批评的“辣味”不足,止于“点到为止”,未能真正起到“红脸出汗”的效果。比如,在一次班子会上,讨论一名干部在项目推进中方法简单、引发群众不满的问题时,我将其定性为“经验不足、急于求成”,而没有从群众立场、党性原则的高度进行深入剖析,实质上是内心深处自我要求不严、斗争精神不足的表现。

三是精神堤坝重外部约束但轻自我净化。能够严格遵守廉洁自律各项规定,带头执行中央八项规定及其实施细则精神,自觉净化“社交圈”“生活圈”。但对一些非原则性的“小事小节”警惕性不高,自我净化、自我完善的内在动力不强。例如,在招商引资工作取得重大突破后,面对一些企业负责人和下属的赞誉之词,内心偶尔会产生一丝自得和满足,对权力带来的成就感有所陶醉。虽然这只是一闪而過的念头,但根源在于对权力来源和为谁用权的根本问题思考不深,艰苦奋斗、谦虚谨慎的革命本色有所褪化,未能做到时时刻刻以党员标准严格要求自己,防微杜渐的“防火墙”筑得不牢。

(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。始终坚持人民至上,严格遵守组织原则和党纪国法,但在践行群众路线、执行民主集中制和运用法治思维的细节上,仍有欠缺。

一是深入基层察民情但解民忧不够彻底。我坚持每周至少下基层调研两天,2025年全年累计下乡入村调研超过80次。但在解决群众急难愁盼问题上,有时存在“批示多、落实少,部署多、督办少”的问题。2025年7月,我在XX村调研时,多位村民反映新建的村卫生室存在屋顶漏水、墙体开裂等质量问题。我当场责成分管副镇长和镇建设办立即整改。然而,10月份我“回头看”时却发现,所谓的“整改”只是对漏水点进行了简单修补,墙体裂缝用涂料遮盖,根本问题并未解决。这件事深刻暴露了我在服务群众上存在官僚主义作风,满足于“听到了”“批示了”,而没有一竿子插到底,亲自督办、跟踪问效,导致惠民政策在“最后一公里”打了折扣。

二是执行民主集中制讲原则但听意见不够充分。在“三重一大”等重要事项决策上,能够坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。但在一些自己深思熟虑、认为是推动XX镇发展的“好项目”“大事情”上,有时会不自觉地流露出急切情绪,影响了班子成员充分发表意见。在2025年初讨论“XX镇文体中心”建设项目时,我从提升城镇品位、满足群众需求的角度,详细阐述了项目的必要性和可行性。会上,同志们都表示赞同。但事后我了解到,有两位班子成员对项目选址和投资规模存有疑虑,但看到我态度坚决、兴致很高,便没有深入提出不同意见。这种“会前沟通不充分、会上表态一边倒”的现象,虽然程序上合规,但实质上是我作为“班长”的引导方式压制了民主氛围,离真正的民主决策还有差距。

三是运用法治思维作决策但守程序不够严格。在工作中注重依法行政,聘请了常年法律顾问参与重大决策。但在面对一些时间紧、任务重的攻坚任务时,偶尔会产生“特事特办”“急事急办”的想法,对程序的刚性约束认识不足。在推进“新能源汽车核心零部件产业园”征地拆迁工作中,为了抢抓工期,赶在客商要求的时限内完成土地平整,我亲自协调相关部门,简化了部分征地信息的二次公示环节,虽然最终没有引发矛盾,且目的是为了工作,但这种为追求效率而“打擦边球”的做法,本身就是对法纪敬畏不够的体现,存在潜在的风险和隐患。

(四)在带头干事创业、担当作为方面。始终保持昂扬的奋斗姿态,但在科学决策、狠抓落实和风险防范的能力上,仍需提升。

一是攻坚克难有锐气但谋划布局不够周密。面对历史遗留的“老大难”问题和改革发展中的“硬骨头”,有迎难而上的勇气和决心。但在具体工作中,有时存在急于求成、谋划不周的问题,导致“好心办了坏事”。2025年,我下决心要解决镇工业区内几家“散乱污”小作坊的搬迁问题。我亲自带队,多方协调,在一个月内就完成了清退工作,为引进新的环保项目腾出了空间。然而,由于前期对被清退工人的安置方案考虑不周,后续引发了数十名下岗工人的信访问题,镇里又花了近两个月时间来协调就业、化解矛盾,造成了工作上的被动。这说明我敢于担当的“铁肩膀”有了,但科学谋划的“宽肩膀”还不够。

二是开拓创新有想法但推动落地不够扎