XX区司法局党组书记2025年度述职述廉述法报告汇编（2篇）

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1.

XX区司法局党组书记2025年度述职述廉述法报告

2025年，在区委、区政府的坚强领导和上级司法行政部门的有力指导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神，全面落实习近平法治思想和习近平总书记视察甘肃重要讲话重要指示精神，紧扣“政治建局、法治立区、服务为民”目标，以“一个统抓、五大职能”为抓手，坚决扛起党组书记第一责任人职责，将全面从严治党、廉洁自律与司法行政主责主业深度融合，推动全区司法行政工作从“稳进”向“提质”跨越，为XX区高质量发展提供了坚实法治保障。现将全年述职述廉述法情况报告如下：

一、锚定使命勇担当，司法行政工作提质增效

2025年，我始终以“实干为要、实绩为准”为导向，统筹推进政治建设、法治建设、服务民生、安全稳定等重点工作，全年各项任务均超额完成，司法行政工作群众满意度达98%以上。

（一）以政治建设为统领，筑牢思想根基

作为党组书记，我始终将政治建设摆在首位，把学习贯彻党的二十届四中全会精神作为全年重大政治任务，推动党的创新理论在司法行政系统落地生根。

一是深化理论武装。严格落实“第一议题”制度，主持召开党组理论学习中心组学习19次，其中专题学习二十届四中全会精神4次，邀请省委党校专家开展全会精神宣讲2场次；组织全体干部职工集中学习20次，开展“学习全会精神・践行法治使命”专题研讨6场，推动干部职工深刻把握全会关于“推进法治中国建设”“完善基层治理体系”的部署要求，撰写心得体会86篇，形成《以二十届四中全会精神引领基层司法行政工作创新发展》调研报告3篇，将学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的办法。

二是压实政治责任。主持召开党组会议28次，其中专题研究政治建设、意识形态工作6次，制定《XX区司法局2025年政治建设工作方案》，明确12项重点任务、36条具体举措；严格执行民主集中制，凡“三重一大”事项（如司法所升级改造、重大经费使用、干部提拔晋升）均经集体研究决定，全年审议重大议题45项，确保决策科学民主、程序规范透明；建立“党组书记-班子成员-科室（司法所）负责人”三级责任传导机制，与班子成员、各科室及司法所负责人签订《政治建设责任书》23份，开展政治谈话32人次，及时纠正苗头性、倾向性问题5个。

三是严肃政治生活。高质量召开党组民主生活会2次，带头对照二十届四中全会精神要求查摆问题12条，制定整改措施15项，目前已全部整改到位；严格落实“三会一课”、主题党日制度，以“学习全会精神、服务基层群众”为主题开展主题党日活动12次，带头参加所在党支部组织生活10次，指导4个基层司法所党支部完成标准化建设，推动党内政治生活走深走实。

（二）以法治建设为核心，夯实发展根基

紧扣区委“1134”法治建设工作计划，我牵头统筹全面依法治区工作，推动法治XX建设迈出新步伐。

一是统筹依法治区全局。主持召开区委全面依法治区委员会第四次会议，审议通过《XX区2025年全面依法治区工作要点》《XX区法治政府建设示范创建实施方案》；组织70余名乡镇（街道）及区直单位党政主要负责人开展年度述法，将习近平法治思想和二十届四中全会“法治基层建设”要求纳入述法评价核心指标，倒逼责任落实；推动“一规划两方案”暨“八五”普法规划收官，牵头迎接省市终期评估验收并获“优秀”等次，XX区被推荐为“全省法治建设先进区”候选对象。

二是强化执法监督规范。聚焦二十届四中全会“规范行政执法”要求，深入开展“规范涉企行政执法专项行动”，迭代“扫码入企”监管模式，推行涉企检查“综合查一次”，全年涉企检查同比下降40%以上；落实行政执法“三项制度”，在区政府门户网站公示执法信息1200余条，组织开展行政执法案卷评查2次，抽查案卷86卷，发出执法监督建议书12份，督促整改问题18个；推动建立“行政执法与刑事司法衔接机制”，联合区纪委监委、检察院移送涉嫌犯罪案件3件，有效防止“以罚代刑”。

三是发挥复议化解作用。将行政复议作为化解行政争议的主渠道，主持制定《XX区行政复议提质增效实施方案》，优化复议流程，压缩办理时限30%；全年办理行政复议案件136件，其中纠错15件，纠错率11%，办理行政诉讼案件23件，胜诉率91%；依法审结涉企行政复议案件8件，为企业挽回经济损失230万元，切实维护市场主体合法权益。

（三）以营商环境为重点，激活发展动能

围绕“法治化营商环境提质升级年”目标，我牵头推出一系列便企惠企举措，为经济高质量发展注入法治活力。

一是推行柔性执法。落实二十届四中全会“包容审慎监管”要求，制定《XX区涉企轻微违法行为免罚清单》，涵盖市场监管、税务、环保等8个领域56项事项；全年办理“首违不罚”“两轻一免”案件7500件，惠及市场主体630余家，其中为小微企业减免罚款180万元，让执法既有“力度”更有“温度”。

二是组建专业服务团队。牵头成立“XX区产业发展法律服务团”，整合律师、公证、司法鉴定等专业力量，开展“民营企业法治体检”活动40场次，为企业提供合同审查、风险防范等法律咨询320人次；建立“涉企纠纷快速化解通道”，联合法院、工商联等部门化解涉企纠纷65件，平均化解时长缩短至7天，较常规流程提速60%。

三是优化涉企服务流程。推动“互联网+法律服务”向企业延伸，开通“企业法律服务专线”，24小时响应企业诉求；在工业园区设立“法律服务工作站”3个，提供“一站式”服务，全年为企业办理公证事项89件，其中远程视频公证23件，节省企业办事成本40余万元。

（四）以民生服务为根本，织密保障网络

坚持“以人民为中心”的发展思想，我推动公共法律服务均等化，解决群众急难愁盼问题，让法治成果惠及千家万户。

一是完善服务体系。牵头推进“半小时公共法律服务圈”建设，完成西郊、香莲、大寨、上杨4个司法所升级改造，配备专职调解员48名、法律顾问23名，实现村（社区）法律顾问全覆盖；深入开展“互联网+公共法律服务”，依托“甘肃法律服务网”“12348”热线办理线上服务300场次，解答群众咨询1507人次，区管律师代理案件2153件，法律援助、公证等服务“就近办、网上办”率达90%以上。

二是深化法律援助。落实二十届四中全会“保障群众合法权益”要求，推行法律援助“三减一优”（减材料、减环节、减时限、优服务）措施，扩大援助范围至农民工、残疾人、老年人等重点群体；全年办理法律援助案件463件，为当事人挽回经济损失698万元，其中为254名农民工讨回薪资412万元，成功化解农民工集体讨薪事件3起，涉及人数120余人。

三是优化公证服务。开展“公证规范优质”行动，推进“一证一次办”“一事一站办”，全年办理公证案件1183件，其中上门服务47次（涵盖行动不便老人、重症患者等群体），减免公证服务费1.6万元；推出“继承公证绿色通道”，办理继承公证156件，平均办理时长从15天压缩至5天，群众满意度达98%。

（五）以安全稳定为底线，构建防护屏障

紧扣二十届四中全会“完善基层治理体系”要求，我牵头完善矛盾化解、社区矫正、安置帮教机制，守住安全稳定底线。

一是强化矛盾纠纷化解。完善区乡村三级调解体系，完成“诉调、警调、访调”平台搭建和人员融合，打造“老杨调解室”“乡贤评理堂”等特色品牌8个；全年开展矛盾纠纷排查36次，化解矛盾纠纷2488件，成功率98.2%，其中重大疑难纠纷45件，有效防止“民转刑”案件6起。

二是提升社区矫正质效。深化社区矫正质量提升两年行动，运用“三矫通APP”实现272名在册社区矫正对象动态管控全覆盖，开展线上法治教育课程12期，覆盖矫正对象500余人次；联合公安、检察等部门开展专项督查4次，整改安全隐患12处，全年无脱管漏管、重新犯罪案件，重新犯罪率低于全市平均水平2个百分点。

三是落实安置帮教措施。推行安置帮教“12445”工作法（1次衔接、2次走访、4项帮扶、4类台账、5项机制），衔接安置帮教对象234人，帮助18名对象实现就业；办理在监服刑人员远程视频会见430件，为困难对象发放临时救助金3万元，切实体现司法人文关怀。

二、严守纪律筑防线，永葆清正廉洁本色

2025年，我始终以“打铁必须自身硬”为准则，严格落实全面从严治党第一责任人职责，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，深入贯彻中央八项规定精神，营造风清气正的政治生态。

（一）扛牢全面从严治党主体责任

一是健全责任体系。主持召开党风廉政建设专题会议4次，制定《XX区司法局2025年全面从严治党主体责任清单》《党风廉政建设工作要点》，明确38项具体任务，层层签订《党风廉政建设责任书》23份，构建“党组书记负总责、班子成员分工负责、科室（司法所）具体落实”的责任链条；全年听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报6次，对苗头性问题及时提醒谈话12人次，推动压力传导到底到边。

二是深化作风建设。以“作风建设深化年”为契机，深入开展中央八项规定精神学习教育，组织专题学习6次，观看《零容忍》《永远吹冲锋号》等警示教育片4部，通报典型案例8起，用“身边事”警醒“身边人”；开展“形式主义、官僚主义专项整治”，精简文件30%、会议25%，压缩督查检查考核事项12项，切实为基层减负；严肃查处不作为、慢作为问题，对2名履职不力的司法所干部进行问责处理，释放“严管就是厚爱”的信号。

三是加强廉洁教育。牵头开展“清风司法・廉洁家风”主题活动，发放家庭助廉倡议书86份，评选“廉洁家庭”5户；组织干部职工参观区廉政教育基地2批次，开展“廉政微课堂”12期，在元旦、春节等重要节点发送廉洁提醒短信200余条，推动廉洁文化融入日常、浸润人心。

（二）严控重点领域廉政风险

一是排查风险隐患。聚焦社区矫正、法律援助、公证、项目资金等重点领域，组织开展廉政风险点排查2次，梳理风险点42个，制定防控措施68条；例如，针对社区矫正对象管理，建立“双人核查”“定期回访”机制；针对法律援助案件审批，推行“线上公示+群众评议”制度，从源头上防范廉政风险。

二是完善内控制度。牵头修订《XX区司法局财务管理办法》《办公用品采购管理规定》等制度15项，规范资金使用、物资采购等流程；严格执行“收支两条线”，全年无违规使用经费情况；加强对干部选拔任用的监督，2025年提拔晋升干部9名，全程公开透明，无信访举报问题。

三是强化监督执纪。支持区纪委监委派驻纪检监察组履行监督责任，主动接受监督，全年配合开展专项检查3次，提供相关资料120余份；对发现的2起轻微违规问题，及时组织整改并开展警示教育，做到“抓早抓小、防微杜渐”。

（三）严守个人廉洁自律底线

一是严格自我要求。始终带头遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，在公务接待中坚持“标准内、简而实”，无超标接待、公款吃喝情况；严格执行办公用房、公务用车规定，个人办公用房面积符合标准，无公车私用现象；自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，从未利用职权或职务影响为本人、亲属及身边工作人员谋取不正当利益。

二是如实报告事项。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，全年如实报告个人收入、房产、投资等事项，报告准确率100%；主动向区委、区纪委监委报告个人廉洁自律情况2次，接受组织监督。

三是注重家风建设。教育管理家属及身边工作人员，签订《家庭廉洁承诺书》，引导家属自觉抵制各种诱惑；全年无家属违规经商办企业、插手工程项目等情况，树立良好家风。

三、践行法治强素养，推动法治落地生根

作为区司法局党组书记，我始终将法治思维、法治方式贯穿工作全过程，带头学法、尊法、守法、用法，切实履行法治建设第一责任人职责。

（一）带头学法强素养

一是深化法治理论学习。将习近平法治思想、宪法、民法典及司法行政相关法律法规作为必学内容，全年参加区委中心组学法8次，主持局党组会前学法20次，其中专题学习《中华人民共和国行政复议法》《社区矫正法实施办法》等法律法规12次；邀请省司法厅专家开展“法治专题讲座”4次，组织干部职工参加法治培训12场次，覆盖人数200余人次。

二是提升依法履职能力。带头参加“国家工作人员学法考试”，成绩优秀；组织开展“法治能力测试”2次，全局干部职工平均分达92分；深入基层开展法治调研8次，围绕“基层依法治理”“矛盾纠纷法治化化解”等主题形成调研报告4篇，其中《XX区法治化营商环境建设的实践与思考》获区委优秀调研成果二等奖。

三是推动学法成果转化。将学法与工作实践结合，例如在制定《XX区涉企轻微违法行为免罚清单》时，对照《行政处罚法》相关条款反复论证，确保政策合法合规；在化解重大涉企纠纷时，运用《民法典》合同编、物权编知识，引导当事人依法协商，推动纠纷高效化解。

（二）带头用法促规范

一是推动依法决策。建立“重大决策合法性审查机制”，全年对《XX区法治政府建设示范创建实施方案》等15项重大决策进行合法性审查，提出修改意见32条，确保决策符合法律法规要求；严格执行“法律顾问列席党组会议”制度，邀请法律顾问参与重大议题审议8次，提供法律意见16条。

二是强化法治督察。牵头开展法治建设专项督察2次，重点检查乡镇（街道）及区直单位贯彻落实习近平法治思想、履行法治建设责任情况，发现并督促整改问题22个；将法治建设成效纳入干部考核，推动领导干部带头依法履职，全年有3名干部因法治建设成效突出被评为“优秀公务员”。

三是深化普法宣传。紧扣“八五”普法收官，围绕“出特色、出精品、助提升”目标，牵头提档升级XX区法治文化主题运动公园，新建柳湖镇永顺花园等法治文化广场4处；深化“法律八进”，组织开展送法进校园、进乡村活动396场次，发放法治资料21.3万份，组织1万余名国家工作人员完成学法考试，1874名“法律明白人”参与线上培训，全民法治素养持续提升。

（三）带头尊法树导向

一是维护法律权威。在处理行政复议案件时，坚持“以事实为依据、以法律为准绳”，对违法行政行为坚决纠错，全年撤销、变更行政行为15件，推动行政机关依法履职；在社区矫正工作中，严格执行《社区矫正法》，对违反监管规定的对象依法给予警告8人次，维护法律严肃性。

二是引导依法办事。通过“XX说法”平台推送法治信息417条，其中解读二十届四中全会法治建设要求、中央八项规定精神相关法律法规68条，68篇被省市媒体采用；在“民营企业法治体检”中，引导企业完善内部管理制度，帮助12家企业修订合同模板，防范法律风险。

三是解决法治难题。针对群众反映的“法律援助申请难”问题，推动简化流程、扩大范围，将法律援助申请材料从5项减至2项，办理时限从7天压缩至3天；针对“公证服务效率低”问题，推行“一证一次办”，减少群众跑动次数，切实让群众感受到法治的温度。

四、存在的不足与改进方向

回顾2025年工作，虽然取得了一定成效，但对照党的二十届四中全会精神要求和群众期盼，仍存在一些不足：

一是理论学习深度不足。对二十届四中全会精神的学习仍存在“学用脱节”问题，将全会精神转化为推动司法行政工作创新的具体举措还不够多，例如在基层法治治理数字化建设方面，创新力度不足，部分工作仍停留在传统模式。

二是全面从严治党压力传导不够。对基层司法所的党风廉政建设指导不够具体，个别司法所存在“重业务、轻廉政”倾向，中央八项规定精神的落实在基层仍有“温差”，例如个别干部存在工作拖沓、服务态度不佳等问题。

三是法治建设统筹力度有待加强。部门间法治协同机制不够顺畅，例如在行政执法监督中，与市场监管、环保等部门的联动不足，存在“单打独斗”现象；法治宣传的针对性、实效性仍需提升，部分普法活动形式单一，群众参与度不高。

四是个人履职能力仍需提升。面对新形势下司法行政工作的新挑战（如数字化法治服务、复杂矛盾纠纷化解），创新思维和应对能力还不够强，有时存在“按部就班”的保守思想。

针对以上不足，下一步我将从以下方面改进：

一是深化理论武装，提升政治能力。持续深入学习党的二十届四中全会精神和习近平法治思想，建立“理论学习+调查研究+解决问题”闭环机制，每月开展1次基层调研，每季度形成1篇高质量调研报告，推动学习成果转化为具体工作举措，重点突破基层法治数字化建设、法治化营商环境优化等难点问题。

二是压实廉政责任，深化作风建设。进一步细化全面从严治党责任清单，