XX市县文学艺术界联合会领导班子2025年度民主生活会对照检查材料(五个带头)VIP专享

XX市县文学艺术界联合会领导班子2025年度民主生活会对照检查材料(五个带头)

根据市县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署,XX市县文学艺术界联合会领导班子紧扣本次民主生活会主题,在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、坦诚进行谈心谈话的基础上,对照5个方面内容,深入查摆突出问题,深刻剖析问题根源,明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

班子成员始终将政治建设摆在首位,但在将政治要求转化为具体行动和文艺成果的过程中,仍存在一些薄弱环节。

一是学思践悟存有温差,知行合一尚有不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平文化思想的学习,有时满足于“读过了”“学过了”,但在“融会贯通”“转化运用”上下的功夫还不够深。例如,在2025年初组织“传承弘扬‘XX经验’”主题文艺创作活动时,班子在动员部署阶段,更多地是传达上级文件精神和理论要点,对于如何引导艺术家们将宏大的政治叙事转化为有温度、有筋骨、可感可知的艺术形象,缺乏深入的、符合艺术创作规律的解读与指导,导致部分初期应征作品存在概念化、标签化倾向,未能完全实现政治性与艺术性的有机统一。

二是洞察风险存有盲区,预判应对尚有滞后。在文艺领域意识形态复杂性的认识上,虽然保持着高度警惕,但对一些新业态、新媒介可能带来的潜在风险,敏锐性和预见性仍有待加强。在去年规划一项旨在推动本土文化“走出去”的线上艺术交流项目时,班子前期的论证更多地集中于艺术水准和技术可行性,对不同国家和地区网络舆论场的复杂性、文化差异可能引发的误读,以及潜在的负面炒作风险,未能进行充分的压力测试和预案准备。直到上级外宣部门提示,才补充制定了更为周详的舆情应对策略,反映出在复杂局面下,将政治站位体现于事前防范的能力尚需提升。

三是执行决策存有偏差,融会贯通尚有差距。在贯彻落实上级关于文化数字化建设的决策部署时,存在一定的惯性思维和路径依赖,行动上略显机械。为响应市里关于“加快公共文化服务数字化转型”的要求,文联迅速推动建成了线上“数字美术馆”。然而,项目初期建设思路上,仅是将线下展览简单地“搬”到线上,以图片陈列为主,未能充分利用虚拟现实、互动体验等数字技术增强艺术表现力和观众参与感。这种“为转型而转型”的执行方式,虽然完成了任务,但在创造性落实、打造精品方面效果打了折扣,未能将上级决策部署与文联工作实际、群众文化需求进行最优化结合。

(二)在带头固本培元、增强党性方面

班子始终注重加强党性修养,但对照更高标准,仍感到在将党性要求内化于心、外化于行的彻底性上存在差距。

一是理论武装“深”度不够,精神补钙“味”道不浓。在组织党组理论学习中心组学习时,有时存在重形式、轻实效的现象,学习的“时代感”和“吸引力”有待增强。例如,在学习党的二十届四中全会精神时,学习形式仍以领导领学、成员轮流发言等传统模式为主,满足于完成“规定动作”。对于如何结合文艺工作实际,邀请青年文艺骨干、新文艺群体代表,围绕全会精神如何指导当前文艺创作中的现实问题展开深入研讨和思想碰撞,探索不够,导致学习氛围有时略显沉闷,未能最大限度地激发大家将理论学习成果转化为坚定理想信念、指导创作实践的内在动力。

二是自我修炼“严”度不够,党性锤炼“硬”度不足。在日常工作中,党性原则的标尺有时会因业务工作的紧迫性而产生些许松动。在2025年下半年讨论年度“XX文艺奖”的评选细则时,班子成员的讨论一度集中于如何在不同艺术门类、不同协会之间进行名额的平衡,以“一碗水端平”。尽管最终评选结果是公正的,但讨论的出发点更多地是基于行业管理的“和谐稳定”,而不是首先从党性原则出发,旗帜鲜明地确立“何种作品最能代表时代风貌、最能体现以人民为中心的创作导向”这一根本标准。这反映出在具体工作中,时刻用党性原则来审视、衡量和校正工作方向的自觉性仍有提升空间。

三是以身作则“纯”度不够,示范引领“亮”度不足。班子成员能够做到严于律己,但在一些“小节”上,对自身言行的约束标准不够高。曾有班子成员在与基层文艺工作者进行非正式交流时,对某项正在推进的、较为复杂的文艺体制改革发表了一些带有个人情绪的议论和抱怨。虽然是私下场合,也未造成实质性不良影响,但这种不经意的言行,没有充分考虑到作为领导干部,其一言一行都具有导向性作用,可能会在小范围内引起思想波动,影响政策的正面传达。这说明,将党性修养融入言行举止、时时处处体现先进性的“慎独”功夫还不到家。

(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

班子成员对人民、组织和法纪始终怀有敬畏之心,但在具体工作中,践行群众路线的方式方法、执行组织纪律的刚性约束仍有可提升之处。

一是深入基层调研不实,问计于民渠道不畅。落实“四下基层”制度,有时存在“身入”而“心未至”的情况,对群众的真实文化需求把握不够精准。2025年组织的“文艺轻骑兵”下乡巡演活动,路线和节目安排主要参照了往年惯例,认为传统戏曲、南音等最受农村欢迎。但在其中一站XX镇的演出中,现场观众中年轻人占比较高,他们对一些更具现代气息的节目表现出浓厚兴趣。这暴露出我们在活动策划前,未能通过实地走访、召开村民座谈会等形式,对当地人口结构变化和文化口味的迭代进行深入调研,导致文化供给与群众需求之间存在“温差”,服务群众的精准度有待提高。

二是会前沟通酝酿不分,会上民主发扬不够。在执行民主集中制方面,有时为了追求效率,导致会前酝酿不充分,影响了会上决策的科学性。在一次讨论关于文联主管的几个文艺场馆进行功能整合与提升的党组会议上,由于项目方案提交时间较晚,留给班子成员独立研究、形成个人意见的时间不足。会上,主要听取了分管领导和业务科室的汇报,其他成员虽然也发表了意见,但多为原则性同意或小修小补的建议,未能引发更深层次的辩论和思想交锋。这使得民主决策的过程在一定程度上变成了对既定方案的“表决”,集体智慧未能得到最充分的发挥。

三是小微权力监管不严,廉政风险防范不密。对一些不直接涉及重大资金使用但同样存在廉政风险的“小微权力”,制度笼子扎得还不够紧。例如,在文联下属各协会申请使用文联场地、推荐会员参加高级别展览或评奖等事项上,虽然有大致的规定,但具体审核标准和操作流程不够细化、透明。有时,审核过程更多依赖于分管领导和业务人员的经验判断,缺乏一套明确、量化、公开的评估体系和监督机制,这为“人情”因素的介入留下了空间,也构成了潜在的廉政风险点,需要在制度建设上进一步查漏补缺。

(四)在带头干事创业、担当作为方面

班子成员干事创业的热情是充足的,但在面对新时代文艺工作的新形势新任务时,思想解放的程度、攻坚克难的锐气尚显不足。

一是改革创新锐气不足,攻坚克难韧劲不够。在推动文艺事业创新发展的过程中,存在一定的求稳心态,对新生事物和前沿领域的探索步伐不够大。前段时间,有科技企业提出合作意向,希望共同开发一款结合本地历史文化元素的沉浸式VR文艺体验产品。班子在研究时,部分成员对技术投入大、市场前景不明、内容审核复杂等困难顾虑较多,认为应优先做好传统优势项目。经过几轮讨论,此事便被暂时搁置。这种“小步慢走”的谨慎,虽然规避了风险,但也可能错失了推动文艺与科技融合发展、抢占未来文化新赛道的宝贵机遇。

二是工作谋划急功近利,功成不必在我境界不高。在政绩观上,存在重“显绩”、轻“潜绩”的倾向,对一些打基础、利长远的工作,投入的精力与资源相对不足。例如,对于举办“张瑞图奖”海内外书法篆刻大赛这类社会影响大、媒体关注度高、能迅速出成果的品牌活动,班子高度重视,全力保障。相比之下,对于一项旨在建立本土青年文艺评论人才培养体系的长期计划,虽然大家在口头上都认可其重