一、存在的问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
（二）在带头固本培元、增强党性方面
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
（四）在带头干事创业、担当作为方面
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面
二、原因剖析
（一）思想“总开关”拧得不够紧
（二）党性锻炼的“炉火”烧得不够旺
（三）为民情怀的“源头活水”有所枯竭
（四）担当精神的“精气神”有所懈怠
三、下步整改措施
（一）在深化理论武装上下功夫
（二）在践行宗旨意识上见行动
（三）在勇于担当作为上求突破
（四）在严守纪律规矩上作表率
2025年度组织生活会个人对照检查材料
根据本次组织生活会的安排，我紧扣会议主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届历次全会精神，对照党员义务，全面查找了在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面存在的问题和不足。通过与支部同志谈心谈话、广泛征求意见，我对自身的思想、工作和作风进行了一次深刻的自我剖析和检视。作为一名身处基层一线的普通党员，我始终牢记自己的第一身份是共产党员，但对照新时代合格党员的标准，仍感差距明显。现将个人对照检查情况汇报如下：
一、存在的问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是政治理论学习存在“浅表化”倾向。对党的创新理论，满足于参加集体学习、完成规定动作，主动自学、深入钻研的时间和精力投入不足。比如，对于《习近平著作选读》等重要文献，更多是通读原文，但对于其中蕴含的立场观点方法，如何指导我做好本职工作，缺乏系统性地思考和消化吸收。有时认为自己只是普通干部，理论水平要求不高，导致学习停留在“知道是什么”，而未能深究“为什么”和“怎么用”，理论武装的“压舱石”作用发挥不充分。
二是政治敏锐性有待加强。身处基层，直接面对群众，对社会上流传的一些错误言论和不良风气，虽然能做到不传播、不附和，但主动发声亮剑、进行有力批驳的勇气和行动还不够。例如，在村民微信群里看到有人转发一些未经核实的、带有负面情绪的信息时，有时仅仅做到不点赞、不评论，没有第一时间站出来澄清事实、引导舆论，错失了在意识形态斗争前沿阵地发挥作用的机会，反映出我在维护政治安全上的主动性、斗争性还有欠缺。
三是贯彻落实上级部署存在“温差”。在执行镇党委、政府交办的任务时，能够做到令行禁止，但在结合岗位实际创造性开展工作方面做得不够好。比如，在落实人居环境整治“门前三包”责任制时，更多是机械地传达文件要求，组织人员巡查，但对于如何激发村民的内生动力，变“要我干”为“我要干”，探索有效的激励机制和宣传方式，思考不多、办法不多，导致部分村民参与积极性不高，整治效果打了折扣。
（二）在带头固本培元、增强党性方面
一是理想信念的根基扎得不够深。随着工作时间的增长，有时会产生“船到码头车到站”的想法，干事创业的激情有所减退。在日复一日处理琐碎的村级事务中，偶尔会觉得工作平淡无奇，缺少了刚入党时的那种“闯劲”和“冲劲”。静下心来反思，这说明自己在世界观、人生观、价值观的改造上，还需要持续用力，未能时刻保持“赶考”的清醒和坚定。
二是参加组织生活的质量有待提高。能够按时参加“三会一课”和主题党日活动，但在发言时，有时准备不充分，讲成绩多、谈问题少，自我批评避重就轻，怕丢面子；对其他同志提意见时，也常常以“希望”代替“批评”，辣味不足。这种“老好人”思想，实质上是党性原则不强的表现，使得党内政治生活应有的“熔炉”作用被弱化，不利于同志间相互提醒、共同进步。
三是先锋模范作用发挥不充分。作为村里的党员，虽然能在急难险重任务面前站出来，比如在防汛抗洪、疫情防控时冲锋在前，但在日常工作和生活中，党员的先进性体现得不够鲜明。比如，在邻里关系协调、家庭美德传承等方面，有时把自己混同于一般群众，没有时时处处以党员标准严格要求自己，未能成为乡亲们身边看得见、摸得着的学习榜样。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是服务群众的“最后一米”尚未完全打通。虽然经常走村入户，但有时存在“打卡式”走访的现象，提前通知、走马观花，与群众坐在一条板凳上拉家常、掏心窝子的时间不多。对于群众反映的诸如灌溉用水分配、邻里宅基地纠纷等问题，有时因觉得事情小、解决起来麻烦，存在“拖一拖、放一放”的想法，未能做到事不过夜、马上就办，这反映出我的宗旨意识树得还不够牢固，与群众的血肉联系有所疏远。
二是遵守组织纪律的规矩意识有待强化。能够严格执行请示报告制度，但在一些细节上还不够严谨。例如，因私外出或离开本县，有时会先口头向支部书记报备，事后才补书面手续；在组织关系转接等程序性事务上，有时依赖他人提醒，主动性和规范性不足。这些看似小事，实则反映出我对组织纪律的严肃性认识不够深刻，未能真正做到“心中有戒尺”。
三是法治观念和依法办事能力需要提升。在处理村务时，有时习惯于依靠经验、人情和“土办法”，运用法律知识解决问题的能力不强。去年调解一起土地承包纠纷时，主要靠“老支书”的威望和反复做思想工作，而没有及时引导当事人查阅《中华人民共和国农村土地承包法》，明确双方权责，导致调解过程漫长且结果不稳定。这说明我在推动基层治理法治化方面，还任重道远。
（四）在带头干事创业、担当作为方面
一是开拓创新的劲头不足。工作中求稳思想较重，习惯于按部就班，对于新事物、新方法接受较慢。比如，镇里推广使用新的村级事务管理平台，我认为手写记录更方便，对学习新系统有抵触情绪，影响了工作效率。在发展村集体经济上，思路不开阔，还局限于传统的土地流转、厂房出租，对于如何利用本村特色资源发展乡村旅游、电商直播等新业态，研究不深、行动不快，缺乏“敢闯敢试”的魄力。
二是争创一流的标杆不高。对待工作，有时满足于“过得去”，对“出精品”“争先进”缺乏追求。比如，在负责村文化广场的日常管理时，能做到场地整洁、设施可用，但从未想过如何丰富活动内容、吸引更多群众参与，使其真正成为凝聚人心的文化阵地。这种“差不多”心态，导致工作平淡平庸，难以
