XX镇领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（带案例）VIP专享

XX镇领导班子2025年度民主生活会对照检查材料(带案例)

根据上级党委的统一部署,XX镇党委领导班子紧扣本次民主生活会主题,在会前扎实开展了各项准备工作。班子成员通过集中学习与个人自学相结合的方式,深入研读了党的二十届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话,为开好会议奠定坚实的思想基础。班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志、与基层党员干部群众代表广泛开展了谈心谈话,并通过设置意见箱、召开座谈会等形式,共征求到各类意见建议52条。在此基础上,班子认真梳理检视问题,深刻剖析思想根源,明确了整改方向和措施。现将对照检查情况报告如下。

一、存在的问题

(一)在带头强化政治忠承、提高政治能力方面

一是理论武装的穿透力不深。班子在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上,虽然能够做到第一时间传达学习、第一时间研究部署,但在学思用贯通、知信行统一上存在差距。学习有时满足于“读过了”“学过了”,对新发展理念、高质量发展等核心要义的系统性研究不够,未能完全将其转化为指导XX镇产业转型升级的具体战术打法。例如,在推动传统鞋服产业向智能化、品牌化转型过程中,尽管多次组织学习先进地区经验,但在制定扶持政策时,仍倾向于沿用过去“给资金、给土地”的粗放式模式,对于如何通过金融创新、人才引育、数字赋能等系统性方案重塑产业生态,缺乏前瞻性和破局性的思考,导致产业升级的步伐慢于预期。

二是政治判断的敏锐性不强。对于潜在的风险挑战,特别是意识形态领域和经济社会领域的风险,存在预见性和洞察力不足的问题。面对复杂多变的宏观经济形势,班子对本地经济运行中出现的苗头性、倾向性问题分析研判不够及时深入。

三是决策部署的执行力不坚决。对于中央和上级党委的决策部署,虽然能够做到令行禁止,但在具体执行过程中,存在抓落实“最后一公里”韧劲不足的现象,有时会因为眼前的困难和阻力而产生“缓一缓”“放一放”的想法。比如,为贯彻落实生态文明建设要求,镇党委会议于2025年初就通过了关于镇域内印染企业污水处理设施全面升级改造的方案,要求年底前完成80%的改造任务。然而,由于部分企业主以资金紧张、影响生产为由抵触,班子未能持续保持高压态势,督查问责力度偏软,导致截至11月底,实际完成升级改造的企业仅占总数的40%,与既定目标差距甚远,暴露出在啃硬骨头、涉深水区时的决心和恒心不够坚定。

(二)在带头固本培元、增强党性方面

一是理想信念的“总开关”拧得不紧。在市场经济大潮的长期考验下,部分班子成员在思想深处对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的认识有所模糊,艰苦奋斗、甘于奉献的革命精神有所消减。日常工作中,谈经济指标、项目建设多,谈党性修养、理想信念少,潜意识中把经济发展作为“硬任务”,把党性锤炼视为“软指标”。在推动XX滨海创新产业园建设时,班子成员更多地关注招商引资的数据和固定资产投资的增速,但在如何发挥园区党组织的战斗堡垒作用、如何引导非公企业党员发挥先锋模指作用等党建引领发展方面,思考不深、投入精力不足。

二是党内政治生活的“熔炉”烧得不旺。民主生活会、组织生活会等党内政治生活制度虽然得到执行,但质量不高,辣味不足。会上,班子成员之间开展相互批评时,有时碍于情面,习惯于“绕弯子”“兜圈子”,多是点到为止的希望和建议,缺少直截了当、一针见血的批评意见,“红脸出汗”的效果不明显。这种“你好我好大家好”的现象,使得党内政治生活锤炼党性、解决问题、促进团结的功能打了折扣,不利于及时发现和纠正班子内部存在的问题。

三是宗旨意识的“根基”扎得不牢。虽然班子始终强调要践行以人民为中心的发展思想,但在实际工作中,有时存在官僚主义倾向,未能真正做到问计于民、问需于民。在落实“四下基层”制度时,有的下基层调研存在“走马观花”“蜻蜓点水”的现象,满足于听取汇报、查看现场,与普通群众的面对面交流不深入。例如,在规划建设XX安置区配套农贸市场项目时,仅召集了村干部和少数代表开会征求意见,未能广泛听取将要入住的拆迁户的真实想法,导致市场摊位设计、功能布局未能充分满足群众的实际需求,建成后群众反映“不方便”“不实用”,造成了资源浪费和群众不满。

(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

一是服务群众的渠道不畅。虽然建立了线上线下相结合的群众诉求反映机制,但解决问题的效率和质量有待提高。2025年度,镇政府网站“镇长信箱”共收到群众来信216件,平均办结周期为7个工作日,对于一些涉及用水用电、道路破损等紧急民生问题,响应速度偏慢。此外,对于一些涉及多个部门的复杂问题,存在部门之间“踢皮球”的现象,班子在统筹协调、督办落实上的力度不够,导致个别群众的“急难愁盼”问题长期得不到有效解决,损害了党委政府的公信力。

二是民主集中制的执行不严。在“三重一大”事项决策上,虽然程序上坚持了集体讨论决定,但在实际操作中,有时存在主要领导意见权重过大的“一言堂”倾向。在讨论2025年一笔超过800万元的市政绿化提升项目时,个别班子成员对项目的必要性和预算的合理性提出了不同意见,但主要负责同志未能充分营造畅所欲言的民主氛围,对不同意见的吸纳和回应不充分,最终会议决议基本采纳了最初方案。这反映出班子在发扬民主、科学决策方面还存在短板,不利于决策的科学化和民主化。

三是权力运行的监督不力。对权力运行的制约和监督体系不够完善,特别是在一些自由裁量权较大、资金密集的领域,存在廉政风险。例如,在每年数额巨大的小微企业扶持资金和各类专项补贴的发放审核中,虽然有相关制度规定,但班经在过程监督和后续绩效评估上投入的精力不足,更多地依赖于职能部门的自我监督。2025年的一次内部审计中发现,有2家企业通过夸大研发投入的方式违规获取了共计35万元的科技创新补贴,这暴露出班子在抓制度执行、防范廉政风险上存在薄弱环节。

(四)在带头干事创业、担当作为方面

一是政绩观的偏差校正不彻底。班子成员在思想深处,仍然或多或少地存在“重显绩、轻潜绩”的观念,对那些能够迅速带来税收和GDP增长的项目充满热情,而对那些关乎长远发展但见效慢的生态治理、文化建设等工作,投入的精力相对不足。在招商引资工作中,曾一度对一个税收贡献可观但存在较高环境污染风险的化工项目表现出较大兴趣,经过反复权衡和上级提醒才最终予以否决。这说明班子在完整、准确、全面贯彻新发展理念,处理好发展与保护、当前与长远关系上的认识还不够深刻、行动不够自觉。

二是攻坚克难的锐气消退不自觉。面对我镇发展进入深水区,各种矛盾和问题交织叠加,班子中滋生了“求稳怕乱”的心态,干事创业的激情和闯劲有所减弱。对于一些历史遗留的“硬骨头”,如部分片区的违章建筑拆除、土地征迁纠纷等,存在畏难情绪,习惯于采取“拖”和“绕”的办法,缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的狠劲。XX片区的一处存在近十年之久的违建厂房,严重影响了城市规划和安全,班子多次研究,但始终未能下定决心强力推进拆除工作,导致问题悬而未决。

三是发展理念的更新转变不主动。面对新一轮科技革命和产业变革,班子在推动XX镇从“制造”向“智造”和“创造”跨越的战略谋划上,主动性不强,创新意识不足。虽然口头上强调创新驱动,但在实际工作中,思维方式和工作方法仍然停留在传统工业镇的路径依赖上。对于发展数字经济、平台经济等新业态,研究不深,举措不多,导致我镇在培育新质生产力、开辟发展新赛道方面进展缓慢,与周边先进地区的差距有拉大的风险。推动事业单位