2025年度组织生活会个人对照检查发言材料（六个对照）VIP专享

2025年度组织生活会个人对照检查发言材料(六个对照)

根据公司党支部关于召开2025年度组织生活会的工作安排,本人紧紧围绕深入贯彻中央八项规定精神学习教育主题,认真学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述,对照党章党规党纪,对照初心使命,通过个人自学、集体研讨、征求意见、谈心谈话等方式,深入查找自身存在的差距和不足。会前,与支部书记及支部委员开展谈心谈话3次,征求党员群众意见建议6条,认真撰写对照检查材料。现将个人对照检查情况报告如下:

一、整改措施落实情况

(一)上年度组织生活会检视问题整改落实情况。针对2024年度组织生活会中查摆出的理论学习系统性不强、工作标准不够高、联系服务群众不够深入等问题,我制定了详细的整改措施并积极推进落实。在加强理论学习方面,坚持每周至少安排半天时间开展自学,系统学习《习近平谈治国理政》第四卷、《习近平著作选读》等重要著作,撰写学习笔记12篇、心得体会5篇,理论素养有了明显提升。在提升工作标准方面,主动对标先进找差距,严格按照"高标准、严要求、快节奏"的工作原则,高质量完成各项工作任务,全年参与完成重点项目3个,得到领导和同事认可。在密切联系群众方面,积极参加"我为群众办实事"实践活动,深入一线了解职工群众需求,帮助协调解决实际困难问题4件。截至目前,已完成问题整改3个,整改完成率100%,个人在思想认识、工作能力和服务水平等方面均取得了进步,但仍需在今后工作中持续巩固整改成果。

(二)深入贯彻中央八项规定精神学习教育问题整改情况。深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来,我认真参加支部组织的集中学习6次,个人自学习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述,重点学习了《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》精神,观看警示教育片2部,撰写学习心得2篇。对照中央八项规定及其实施细则精神,认真查找自身在作风建设方面存在的问题,重点检视了工作中是否存在形式主义、官僚主义等问题。经自查,本人在执行中央八项规定精神方面总体情况良好,未发现违反中央八项规定精神的问题,未受到问责和因"四风"问题被查处。针对查找出的调查研究不够深入、文风会风还需进一步改进等问题,已制定整改措施并正在积极整改。

二、存在的主要问题

(一)对照学习贯彻党的创新理论方面

一是理论学习的系统性深度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还停留在一般性了解层面,缺乏系统深入的研究,没有做到融会贯通、学以致用。比如,对新时代党的治疆方略的学习,往往是学了文件精神、记了几条要点,但对"依法治疆、团结稳疆、文化润疆、富民兴疆、长期建疆"的深刻内涵和实践要求领会不深,对党中央赋予兵团"维稳戍边、生态保护、安边固边"职责使命的认识还不够到位,在运用党的创新理论指导工作实践方面存在明显差距。

二是学用结合的转化能力不强。在把党的创新理论转化为推动工作的具体思路和举措方面做得不够。比如,在参加支部组织的理论学习中心组学习时,有时只满足于完成规定学习任务,对如何将所学理论与本职工作紧密结合思考不深,学以致用的意识还需进一步增强。

三是主动学习的自觉性有待提高。对党的创新理论学习还存在"要我学"多于"我要学"的现象。比如,有时因工作任务重、时间紧,会压缩个人自学时间,对"学习强国"平台的学习也存在为了完成积分而学的情况,学习的主动性和自觉性还不够强。

(二)对照加强党性锤炼方面

一是党性修养的标准还不够高。对照共产党员的先进性要求,在世界观、人生观、价值观这个"总开关"上还需要持续拧紧。公司党支部作为新成立的基层党组织,正处于打基础、建制度的关键时期,作为党员更应该高标准严要求,但实际工作中有时满足于完成本职工作,对更高标准、更严要求的追求不够执着,缺乏"跳起来摘桃子"的进取精神,在推动支部建设规范化方面发挥作用不够。

二是党章党规党纪学习还不够深入。对党章的学习主要集中在入党时和党纪学习教育期间,平时主动学习党章、对照党章检视自己做得不够。比如,对新修订的《中国共产党纪律处分条例》,虽然参加了集中学习,但对具体条款的理解和把握还不够精准,需要进一步学深悟透。

三是斗争精神还不够强。在维护民族团结、坚决反对分裂等大是大非问题上立场坚定,但在日常工作中发扬斗争精神还有差距。比如,面对工作中的困难和矛盾,有时存在"绕着走""等等看"的心态,主动迎难而上、敢于较真碰硬的勇气还需要进一步增强。

(三)对照铸牢中华民族共同体意识方面

一是对兵团精神的学习传承还不够深入。对"热爱祖国、无私奉献、艰苦创业、开拓进取"的兵团精神和胡杨精神、老兵精神的学习理解还停留在表面,没有真正入脑入心、见诸行动。比如,参观兵团军垦博物馆、三五九旅屯垦纪念馆等红色教育基地时,更多是走马观花式的参观,对老一辈兵团人"献了青春献终身、献了终身献子孙"的崇高精神感悟不深,对兵团精神的时代内涵和实践要求思考不够,在传承弘扬方面做得不够,没有很好地将兵团精神转化为推动国企高质量发展的强大动力。

二是践行"五个认同"的行动自觉还需增强。对增强对伟大祖国、中华民族、中华文化、中国共产党、中国特色社会主义"五个认同"的重要性认识充分,但在日常生活中主动践行还有差距。比如,在学习中华优秀传统文化方面,主动阅读经典著作、参加文化活动的积极性不高,文化自信的底蕴还需进一步夯实。

三是参与"民族团结一家亲"活动的深度不够。能够按照要求参加"民族团结一家亲"等活动,但主动融入、深度参与还有不足。比如,在与少数民族群众交流交往交融方面,有时存在走过场、应付差事的心态,真正了解他们的所思所想所盼做得不够,促进各民族像石榴籽一样紧紧抱在一起的实际行动还需加强。

(四)对照联系服务职工群众方面

一是深入基层调研不够。走好新时代党的群众路线做得还不够扎实。比如,到基层一线开展调查研究的次数偏少,对职工群众的实际困难和合理诉求了解不够全面,有时习惯于通过电话