市审计局2025年统战工作情况总结VIP专享

市审计局2025年统战工作情况总结

2025年，市审计局统战工作在市委、市政府的坚强领导下，在市委统战部的悉心指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神，全面落实习近平总书记关于新时代党的统一战线工作的重要论述。紧密围绕审计中心任务，充分发挥统一战线凝聚共识、汇聚力量的独特优势，推动统战工作与审计业务深度融合，为审计事业高质量发展注入强大动力，提供坚实保障。现将一年来的工作情况总结如下：

一、强化顶层设计，搭建系统完备的统战工作架构

（一）优化组织领导机制。局党组高度重视统战工作，将其作为全局工作的重要组成部分，纳入总体布局，与审计业务工作同部署、同推进、同考核。年初，及时调整充实局统战工作领导小组，由党组书记担任组长，亲自牵头抓总，对统战工作的重大事项进行决策和指导；分管领导靠前指挥，具体负责统战工作的组织实施和协调推进；相关科室协同落实，明确各自职责，形成工作合力。全年共召开党组专题会议5次，深入研究统战工作中的重点难点问题，如党外干部培养使用、统战活动开展等，确保统战工作始终沿着正确的方向前进，工作力度持续加大。

（二）完善制度体系建设。为确保统战工作有章可循、规范有序开展，制定了《市审计局2025年统战工作实施细则》，明确了“思想教育、队伍建设、作用发挥、服务保障”四大板块15项具体任务，每项任务都明确了责任科室和完成时限。建立健全领导班子成员联系党外干部制度，13名班子成员分别与1-2名党外干部结成帮扶对子，定期开展谈心谈话，了解他们的工作、生活和思想状况，帮助解决实际问题。完善党外干部培养选拔机制，将党外干部纳入全局“精英培育工程”人才培养体系，与审计业务骨干一同制定培养计划，同步进行培养和使用，为党外干部的成长提供广阔空间。

（三）严格量化考核督导。推行统战工作精细化台账管理，对全局35名统战对象（包括民主党派成员、无党派人士、党外知识分子等）建立“一人一档”，详细记录他们的基本信息、参与活动情况、工作业绩等，实行动态跟踪管理。将统战工作纳入年度综合考核指标体系，权重占比6%，建立“周提醒、月调度、季通报、年考评”的工作机制。每周对本周的统战工作任务进行提醒，确保各项工作按时推进；每月对工作进展情况进行调度，及时发现问题并解决；每季度对工作完成情况进行通报，表扬先进，鞭策后进；年底进行全面考评，将考核结果与个人绩效、评先评优等挂钩，以严格的考核推动统战工作责任落实。

二、深化思想铸魂，夯实团结奋进的共同政治根基

（一）抓好“关键少数”示范引领。将习近平总书记关于统一战线工作的重要思想、新修订的《中国共产党统一战线工作条例》等纳入党组理论学习中心组学习的重要内容，制定详细的学习计划。全年组织专题学习4次，每次学习都结合审计工作实际，深入开展交流研讨5次，引导领导干部深刻领会新时代统战工作的重要意义和目标任务，提高政治站位和责任意识。选派8名党员干部参加市委统战部举办的“统战理论与实践创新”专题培训班，系统学习新时代统战工作的方针政策、工作方法和实践案例，提升业务能力和工作水平，为全局统战工作的开展发挥示范引领作用。

（二）实现“绝大多数”全面覆盖。针对党外干部的特点和需求，创新“理论学习+实践体验”的学习模式。组织党外干部列席局党组会、审计业务研讨会等重要会议15次，让他们了解审计工作的决策过程和业务动态，增强参与感和责任感。开展“学党史、悟思想、促审计”主题教育活动8场，通过专题讲座、实地参观、交流分享等形式，引导党外干部了解党的光辉历史和伟大成就，坚定理想信念。依托“学习强国”“审计在线学习平台”等线上学习平台，建立“同心学习交流群”，每日推送政策解读、时政要闻、审计业务知识等学习资料，方便党外干部随时随地进行学习。组织党外干部赴本地红色教育基地开展现场教学4次，让他们亲身感受革命先辈的奋斗精神和爱国情怀。举办“统战成员谈审计发展”座谈会3场，围绕“如何发挥统战优势助力审计高质量发展”“审计工作中的创新与实践”等主题进行深入交流，在思想碰撞中增进政治认同、思想认同和情感认同，凝聚起团结奋斗的强大力量。

三、聚焦队伍建设，打造素质过硬的统战人才方阵

（一）精准选拔储备人才。拓宽选人视野，通过公开招聘、人才引进、内部推荐等多种方式，广泛选拔优秀的党外人才。建立党外人才信息库，对有潜力的党外干部进行重点关注和跟踪培养。在选拔过程中，注重考察政治素质、业务能力、创新精神和团队