民主生活会前党委书记与班子成员谈心谈话记录
时间：2026年元月*日（星期*）下午*时
地点：党委会议室
主持人：*（党委书记）
出席人员：*（党委书记）、*（党委副书记、*长）、*（党委副书记）、*（党委委员、纪委书记）、*（党委委员、组织部长）、*（党委委员、宣传部长）、*（党委委员、统战部长）
记录人：*（党委办公室秘书）
会议主题：深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，对照党章党规，对照初心使命，对照先进典型，紧密联系班子和个人思想、工作、作风实际，深入查摆问题、剖析根源，严肃认真开展批评与自我批评，为开出高质量民主生活会做好思想准备和工作准备。
党委书记*：同志们，根据上级党组织关于开好年度民主生活会的要求和党委工作安排，今天我们召开一次专题谈心谈话会。主要目的是在民主生活会前，大家在一起敞开心扉、交流思想、沟通情况、相互提醒、增进了解、共同提高。民主生活会是党内政治生活的重要内容，是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。开好这次民主生活会，对于我们进一步统一思想、凝聚共识、改进作风、推动工作，具有十分重要的意义。
会前，大家都按要求认真学习了党的二十届四中全会精神和党章，学习了习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神，学习了党中央关于民主生活会的有关要求，为开好会议打下了思想基础。今天，我们不以正式会议的形式，而是以谈心谈话的方式，先进行一轮深入的沟通。希望大家打消顾虑，本着对党忠诚、对事业负责、对同志关心的态度，讲真话、实话、心里话，既主动剖析自己，又诚恳相互提醒。要做到“四个谈透”：把班子问题谈透、把个人问题谈透、把对方问题谈透、把拟在会上提出的批评意见谈透。我先带个头，作个自我剖析，也欢迎大家对我提出批评意见。
过去一年，在同志们的支持下，我认真履行党委书记职责，团结带领班子成员，推动各项工作取得了一些进展。但深刻反思，自身还存在不少问题和不足：
一是理论武装的深度和转化效率有待加强。虽然能够坚持学习党的创新理论，但在系统把握、精髓要义的理解上还不够透彻，特别是将科学理论转化为谋划工作的思路、破解难题的办法、推动发展的实效方面，还存在学用脱节现象。有时满足于学习了、传达了，但在结合实际创造性贯彻落实上思考不深、举措不新。例如，在运用新发展理念指导我们具体领域改革攻坚时，思路还不够开阔，突破性举措不多。
二是攻坚克难的锐气和担当精神有待提升。面对发展中的深层次矛盾和历史遗留问题，有时存在求稳怕乱思想，怕踩红线、怕出问题，攻坚拔寨的勇气和“钉钉子”的精神有所减弱。对于一些需要多部门协同推进的难点工作，主动牵头协调、一抓到底的韧劲还不足，存在“等等看”“再看看”的想法。比如，在推动*重点项目落地过程中，面对前期遇到的瓶颈问题，虽然也组织了协调，但持续跟进、强力推动的力度还可以更大。
三是深入基层联系群众的紧密度有待增强。存在“事务主义”倾向，忙于会议、文件、接待的时间较多，尽管也安排了基层调研，但“走马观花”“蜻蜓点水”的情况还是存在。真正沉下心来，与一线职工、服务对象面对面深入交流，倾听他们最真实的想法、最急迫的诉求做得还不够。对一些群众反映强烈的问题，跟踪解决、反馈问效的闭环管理还不够完善。
四是履行全面从严治党第一责任人责任有待压紧。在抓班子、带队伍方面，总体要求是严的，但有时考虑到工作任务的繁重和干部的实际困难，在运用监督执纪“第一种形态”上还不够经常、不够严格，咬耳扯袖、红脸出汗做得不到位。对班子成员的日常教育、管理、监督还可以更细更实，压力传导存在层层递减的风险。
以上是我的初步自我反思，可能还不全面、不深刻，恳请同志们本着帮助我、促进工作的目的，提出宝贵的批评意见。下面，请同志们依次发言，先从*同志开始吧。
党委副书记、*长：感谢书记带头作了深刻的自我批评，为我们作出了表率。我也反思了自己过去一年的工作：
一是政治站位和全局视野需要进一步提升。作为行政主要负责人，有时过于聚焦业务指标和具体事务，从政治高度观察、分析、处理问题的能力有待加强。在推动业务工作时，如何更好地体现政治效果、社会效果，考虑得不够周全。与书记在思想上的交流沟通可以更主动、更深入，在“把方向、管大局、保落实”上形成更大合力方面还有提升空间。
二是推动高质量发展的创新举措不够多。面对新形势新要求，有时习惯于凭经验、老办法办事，运用改革思维、创新方法破解发展难题的意识和能力有待增强。在培育新动能、激发内生活力方面，系统性的谋划和突破性的改革举措相对欠缺。对分管领域的前沿动态、先进经验学习研究不够深入，转化为自身发展优势不够及时有效。
三是工作落实的穿透力有待加强。对于一些决策部署和工作安排，有时停留在会议部署、文件传达层面，深入一线检查督导、跟踪问效不够经常。存在“重布置、轻落实”的现象，导致一些好的
