一、主要做法及成效
（一）强化政治引领
（二）扩大组织覆盖
（三）建强骨干队伍
（四）突出服务赋能
（五）引导融入治理
二、存在的主要问题及原因分析
（一）党组织覆盖存在薄弱环节
（二）党组织作用发挥还不充分
（三）工作力量和保障机制不够健全
（四）服务新就业群体精准度不高
三、下一步整改措施
（一）持续攻坚“两个覆盖”
（二）着力增强组织功能
（三）健全工作保障机制
（四）提升服务质效
党委书记2025年抓新兴领域党建工作述职报告
2025年，我认真履行抓新兴领域党建工作第一责任人职责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，贯彻落实中央社会工作会议精神，聚焦增强党组织政治功能和组织功能，扎实推进新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作，不断增强党在商务领域新兴业态中的号召力凝聚力影响力。现将有关情况报告如下：
一、主要做法及成效
（一）强化政治引领，筑牢思想根基
坚持把政治建设摆在首位，将新兴领域党建工作纳入党委重要议事日程。一是抓实理论武装。建立“第一议题”学习制度，全年组织新兴领域党组织书记集中学习培训6次，开展习近平新时代中国特色社会主义思想专题辅导。创新“书记讲给书记听”“业务骨干上讲台”等学习形式，推动党的创新理论进企业、进网点、进站点。二是强化思想政治工作。针对电商从业者、快递小哥、网约配送员等群体特点，开展“听党话、跟党走”主题宣讲，组织参观红色教育基地，引导新就业群体增强政治认同感和组织归属感。三是深化党纪学习教育。在新兴领域党组织中扎实开展党纪学习教育，组织学习《中国共产党纪律处分条例》专题会议，开展警示教育活动，推动新兴领域党员学纪知纪明纪守纪。
（二）扩大组织覆盖，织密组织网络
坚持“边摸排边组建”工作思路，推动党的组织有形覆盖和党的工作有效覆盖。一是全面摸清底数。联合市场监管、邮政管理等部门，对全县电商企业、快递网点、外卖站点、直播基地等进行拉网式排查，建立新兴领域运营主体台账，摸排新就业群体党员、流动党员。二是分类推进组建。采取“单独组建、联合组建、区域共建、行业统建”等方式，新建电商行业党支部、快递物流行业联合党支部、网约配送行业功能型党支部。三是创新组织设置。依托商圈、物流园区建设“红色驿站”，设立流动党员服务站，探索建立“云上党支部”，将分散的网约车司机、货车司机等群体纳入组织管理，实现“人在路上、组织在身边”。
（三）建强骨干队伍，夯实组织基础
坚持把队伍建设作为新兴领域党建的关键环节。一是选优配强党组织书记。从机关选派政治素质高、党务工作熟、综合能力强的干部担任新兴领域党建工作指导员，实行“一对多”联系指导制度，做到全覆盖、常态化。二是加大党员发展力度。将发展党员计划向新兴领域倾斜，重点从电商直播骨干、快递站点负责人、外卖配送队长等优秀群体中培养发展对象，发展新兴领域党员，培养入党积极分子。三是强化教育培训。举办新兴领域党组织书记示范培训班2期、党务工作者骨干培训班，不断提升党务工作能力和水平。
（四）突出服务赋能，增强组织功能
坚持以服务凝聚人心、以服务增强功能。一是搭建服务平台。建设新就业群体党群服务中心、商圈党群服务站，配备休息座椅、饮水设备、充电设施、急救药箱等，为快递小哥、外卖骑手提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”的暖心服务。二是开展暖心行动。实施“心联新·在一起”关爱项目，为新就业群体提供免费体检、意外保险、法律援助等服务。开展“夏送清凉、冬送温暖”活动，发放慰问物资价值。三是畅通诉求渠道。建立新就业群体权益维护联合调解机制，协调解决劳动报酬、工作条件、职业发展等方面问题，切实维护新就业群体合法权益。
（五）引导融入治理，发挥先锋作用
坚持党建引领与基层治理深度融合。一是推动参与社区治理。引导快递员、外卖骑手等担任社区“流动网格员”，组建“红色骑手志愿服务队”，开展文明创建、隐患排查、政策宣传等志愿服务活动。二是发挥先锋模范作用。在非公有制企业中开展“党员责任岗、党员示范岗、党员先锋岗”创建活动，设立党员安全责任区，培树新兴领域党员先进典型。三是助力乡村振兴。发挥电商行业优势，开展“党建+电商+农产品”助农行动，帮助销售本地农特产品，带动农户增收。
二、存在的主要问题及原因分析
（一）党组织覆盖存在薄弱环节
新兴领域党组织覆盖率虽有提升，但仍存在“空白点”。一是部分小微电商企业、个体网店等因规模小、人员少、流动性大，党组织组建难度较大。二是网约车司机、货车司机等群体“人在路上、户在云端”，注册地、工作地、居住地三地分离，传统属地化管理模式难以适应，“云上党支部”运行还不够规范，组织生活开展不够经常。三是对
