区人民政府2025年度民主生活会班子成员检查材料（五个带头）VIP专享

区人民政府2025年度民主生活会班子成员检查材料（五个带头）

按照区委关于召开2025年度民主生活会的统一安排部署，本人紧扣本次民主生活会主题，在深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中、四中全会精神和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神的基础上，围绕学习教育，结合工作实际，通过多种方式广泛征求意见建议，并与班子成员深入开展谈心谈话。在此基础上，我严格对照“带头强化政治忠诚、提高政治能力”“带头固本培元、增强党性”“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪”“带头干事创业、担当作为”“带头坚决扛起管党治党责任”等五个方面，深入查摆自身存在的突出问题，深刻剖析问题产生的思想根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，是党员领导干部的根本政治要求。反思自身，虽然能够始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但对照更高标准，仍存在一些差距和不足。一是理论学习成果向实践转化的效能有待提升。在运用党的创新理论指导分管领域工作时，有时存在“学用脱节”的现象。例如，在牵头谋划我区“十五五”期间数字经济产业发展规划时，虽然系统学习了中央关于发展新质生产力的系列论述，但在规划初稿的制定中，更多的是宏观性、概念性地引用上级政策文件和先进地区经验，对于如何结合我区传统产业基础薄弱、高技术人才储备不足的实际情况，探索一条具有*特色的数字化转型路径，缺乏足够深入的、可操作性的研究和设计。导致规划方案看起来“高大上”，但落地实施的具体抓手和差异化竞争优势不够突出，反映出将理论学习成果精准转化为符合地方实际发展策略的能力尚有欠缺。二是运用政治眼光观察和分析经济问题的能力需进一步增强。作为常务副区长，统筹经济社会发展是核心职责，但在实际工作中，有时会不自觉地陷入就经济抓经济，就项目抓项目的事务主义倾向中。今年上半年，在推进一个大型新能源材料招商引资项目时，我的关注点主要集中在投资额度、税收贡献、建设周期等经济指标上。在项目评审会上，对于该项目高度依赖特定进口原材料可能带来的产业链安全风险，以及其高能耗特性对全区“双碳”目标的长期影响，起初没有给予足够的政治考量和风险评估。虽然经过班子成员的提醒和后续论证，我们完善了风险应对预案，但这暴露出我在面对复杂经济决策时，从战略和全局高度洞察潜在风险、保持战略定力的敏锐性和前瞻性还需持续锤炼。三是贯彻落实党中央决策部署的穿透力有待加强。在推动中央重大改革举措在分管领域落地生根的过程中，有时满足于“发文了、开会了、部署了”，但在“一竿子插到底”、确保政策红利直达基层和企业的韧劲上有所不足。例如，党的二十届四中全会强调要健全现代治理体系，我分管的财政和国资管理领域也相应出台了优化预算绩效管理、加强国企内控机制的实施细则。但在推动过程中，我更多的是通过听取汇报、审阅文件来掌握进展，对于基层单位在实际操作中遇到的“数据壁垒”“流程冲突”等深层次问题，主动下沉一线解剖麻雀、推动制度重塑和流程再造的力度不够，导致部分改革举措在“最后一公里”出现了效能衰减的现象。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，是共产党人保持先进性和纯洁性的根本保证。我在思想改造和党性锻炼上从未放松，但静心反思，仍感到在“内化于心、外化于行”上做得不够到位。一是在持之以恒的党性淬炼上存在标准不高的问题。作为区政府常务副职，日常工作千头万绪，特别是项目建设、经济运行分析等任务压头时，容易产生“以干代学”的心理，不自觉地放松了对党性修养的持续锤炼。有时参加党组理论学习中心组学习或所在支部的组织生活，虽然能够做到全程参与，但在思想深处，偶尔会将其视为一项必须完成的“规定动作”，主动思考、深入研讨的劲头不足，满足于“学过了、记下了”，但对照党的创新理论检视自身思想深处的世界观、人生观、价值观改造得是否彻底，反思得不够深入、不够频繁。二是自我批评的“辣味”和深度有待加强。在组织生活会或工作总结中，虽然也能查摆自身问题，但有时存在“避重就轻”的倾向，对于工作层面、显而易见的不足谈得比较多，比如“调研不够深入”“工作节奏有时过快”等，但对于思想根源、党性差距等主观层面的问题，触及灵魂的深度挖掘不够。比如，在反思一个重点项目推进缓慢的问题时，我往往会先分析市场环境变化、要素保障困难等客观原因，而对自己当初决策时可能存在的急于求成心态、对困难预估不足等主观问题，剖析得不够狠、不够彻底，缺乏“向我开刀”的勇气。三是将党性原则融入日常行政决策的自觉性有待提高。在处理一些具体事务时，偶尔会优先考虑行政效率和业务指标，而未能时时处处把坚定的党性原则作为决策的“第一道关口”。例如，在一次审议年度民生实事项目资金分配方案的会议上，面对有限的财政资源，我最初的思路是优先保障那些能够迅速见到成效、产生显性数据支撑的“亮点工程”。对于一些投入大、见效慢，但关乎长远民生福祉的基础性项目，如老旧城区地下管网改造，曾有过压缩投入的想法。这个想法的背后，实际上是政绩观在党性原则面前出现了摇摆，虽然在后续讨论中得以纠正，但仍警示我必须时刻绷紧党性修养这根弦，确保权力始终为民所用。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，敬畏组织、敬畏法纪是领导干部的立身之本。我始终告诫自己要权为民所用、情为民所系、利为民所谋，但在具体实践中仍有差距。一是践行新时代党的群众路线不够扎实。虽然也经常下基层调研，但落实“四下基层”制度有时存在“身入心未至”的情况。比如，在处理*片区居民反映多年的安置房产权证办理遗留问题时，我前期主要是通过召开部门协调会、听取信访部门汇报来了解情况、部署工作，总认为问题症结在于部门间的协调不力。直到后期深入到居民家中，与他们面对面交谈，才切身感受到他们因一纸证书悬而未决而产生的焦虑感和对政府工作效率的失望情绪，也才了解到一些部门在执行层面存在的“中梗阻”细节，这些是坐在办公室里看报告所无法体会的。这说明我深入群众、体察民情的功夫还不到家，联系群众的方式有时还停留在传统路径上，未能真正做到问计于民、问需于民。二是在贯彻民主集中制上存在方式方法单一的问题。作为班子成员，我能够自觉维护班子团结和集中统一领导，但在一些自己分管且较为熟悉的领域，有时会不自觉地表现出急于推动工作的倾向。例如，在区政府常务会议上讨论关于*产业园区升级改造的实施方案时，由于前期我已带领相关部门做了大量调研和论证，对方案的成熟度和可行性比较有信心，因此在介绍情况时阐述个人观点比较充分，客观上压缩了其他同志发表不同意见的时间和空间。虽然最终决策是集体作出的，也符合程序，但这种无意识的“意见主导”倾向，可能会影响决策的民主性和科学性，不利于充分激发班子的集体智慧。三是运用法治思维和法治方式推动工作的能力仍需提升。在处理一些急难险重任务时，有时还是习惯于运用行政手段和“老办法”去解决问题，对通过法治途径化解矛盾、规范管理的重视程度不够。去年，在处置一起因企业改制引发的群体性讨薪事件时，我的第一反应是立即召集人社、公安、信访等部门到场“灭火”，通过现场承诺、多方协调来平息事态。虽然事件得到了暂时稳控，但事后复盘，如果当时能更早地引导职工代表通过法律援助途径进入司法程序，同时强化对涉事企业的资产保全和法律监管，或许能建立一个更稳定、更可持续的解决机制。这反映出我在运用法治思维应对突发事件、从源头上防范化解风险方面的能力还存在短板。

（四）在带头干事创业、担当作为方面

面对新发展阶段的机遇和挑战，我深知必须保持昂扬的奋斗姿态，但对照“敢于斗争、善于斗争”的要求，仍发现自身在攻坚克难的锐气和韧劲上存在不足。一是面对深层次改革难题有时存在“求稳”心态。对于一些涉及面广、牵动利益复杂、短期内难以看到成效的改革任务，存在思想顾虑，攻坚克难的劲头有所减弱。例如，在我区平台公司市场化转型改革中，涉及资产盘活、债务化解、人员安置等一系列“硬骨头”，推进难度很大。我在工作中，虽然也组织了多次专题研究和外出考察，但总希望等上级有更明确的指导意见等兄弟区县有