市委宣传部领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头）VIP专享

市委宣传部领导班子2025年度民主生活会对照检查材料

根据市委关于开好2025年度党员领导干部民主生活会的统一部署，市委宣传部领导班子紧扣会议主题，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，扎实开展集中学习研讨、广泛征求各方意见、深入开展谈心谈话，严格对照对照党章党规党纪，对照初心使命，对照全市高质量发展大局和宣传思想文化核心工作，深入查摆班子建设存在的短板不足，深刻剖析问题根源症结，精准制定整改措施。现将对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。宣传思想文化工作本质上是政治工作，旗帜鲜明讲政治是第一要求。班子在强化政治忠诚、提升政治能力上虽有基础，但对照新时代新征程的使命任务仍有差距。一是习近平文化思想学习贯彻的深度和转化成效不足。对习近平文化思想的系统性学习不够深入，存在“碎片化学习多、体系化研读少”“理论学习多、实践转化少”的现象，未能完全把握其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。在推动习近平文化思想落地生根上，缺乏系统性谋划，对《习近平文化思想学习纲要》等权威读本的宣传阐释不够精准有力，基层宣讲存在“照本宣科”倾向，未能充分结合群众生产生活实际把“大道理”转化为“大白话”，理论武装的穿透力、感召力有待提升。在统筹理论学习与实践运用上，将习近平文化思想转化为谋划宣传思想文化工作的科学思路、破解文化发展难题的有效举措、推动文化繁荣兴盛的务实办法不够到位，特别是在推进文化强市建设、促进文旅深度融合等重点工作中，理论指导实践的作用发挥不够充分。二是意识形态领域政治敏锐性和风险防控能力有待加强。面对复杂多变的意识形态领域形势，班子对各类风险隐患的预判预警、见微知著能力不足，存在“重事后处置、轻事前防范”的倾向。对网络空间、社交媒体等重点领域的监管不够全面，对一些错误思潮、杂音噪音的辨别力、斗争性不强，主动发声亮剑、澄清是非、筑牢思想防线的行动不够坚决有力。在重大主题宣传活动中，如纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年系列宣传，虽然完成了既定宣传任务，但对可能出现的舆情风险评估不够充分，舆情应对预案的针对性和可操作性有待提升，未能完全实现政治效果、舆论效果、社会效果的有机统一。三是服务大局的政治站位和统筹协调能力需进一步提升。有时存在“就宣传抓宣传”的局限思维，未能始终把宣传思想文化工作置于全市经济社会发展大局中统筹考量、精准发力。在围绕市委市政府中心工作开展宣传报道时，选题策划的前瞻性、针对性不够强，对全市高质量发展中的亮点成效、先进典型挖掘不够深入，宣传报道的感染力和影响力不足。在统筹推进“大宣传”工作格局上，与市直相关部门、各县（市、区）宣传部门的协同联动不够紧密，资源整合能力不足，未能充分调动各方面积极性形成宣传合力，以宣传工作赋能全市发展大局的成效不够凸显。

（二）在带头固本培元、增强党性方面。班子始终重视党性修养锤炼，但面对繁重的宣传思想文化工作任务，仍存在一些薄弱环节，党性锤炼的自觉性和常态化有待加强。一是党性锤炼的自觉性和常态化不足。班子成员有时存在重业务、轻党性锤炼的倾向，将主要精力放在具体工作推进上，对自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重视程度不够，时刻以党章党规党纪约束自身言行、锤炼党性修养的意识不够牢固。在日常工作中，主动运用党性原则规范言行、校正偏差的自觉性不强，在党内政治生活中淬炼党性、砥砺品格的韧劲不足，对一些不良风气和苗头性问题未能及时抵制和纠正。二是理想信念教育的质效和创新力度不够。对班子成员及全体党员干部的理想信念教育，方式方法偏于传统固化，多以集中学习、专题讲座等形式为主，结合新时代宣传思想文化工作特点、干部思想实际开展创新式、沉浸式教育不够。在运用红色资源、先进典型开展思想引领上，力度不足，未能充分挖掘本地红色文化资源的时代价值，打造具有感染力的理想信念教育载体。对年轻干部的理想信念教育针对性不强，未能充分结合年轻干部思维特点，运用新媒体手段开展教育，导致教育的穿透力、感召力未能充分彰显，凝心铸魂的效果有待提升。三是党内政治生活的质量和“辣味”不足。严格落实民主生活会、组织生活会等制度不够到位，会议质量参差不齐。在批评与自我批评环节，存在“走过场、避重就轻”的现象，“和风细雨”多、“真刀真枪”少，对自身存在的问题剖析不够深刻，对其他同志提出的批评意见不够直接，缺乏“红脸出汗、排毒治病”的勇气和自觉。班子成员之间交心谈心不够深入，多集中于工作交流，思想交锋、党性共勉的氛围不够浓厚，未能充分发挥党内政治生活锤炼党性、凝聚共识的作用。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。班子始终坚守为民初心、严守组织纪律，但在践行以人民为中心的发展思想、严格执行组织原则和纪律规矩上，仍存在一些需要改进的地方。一是为民服务宗旨践行不够深入扎实。牢固树立以人民为中心的发展思想不够到位，聚焦群众“急难愁盼”的精神文化需求精准发力、靶向施策的成效不够显著。在推动公共文化服务提质增效、丰富群众文化生活等方面，政策落地、服务效能提升的力度不足，部分基层文化设施存在“重建设、轻使用”的现象，未能充分发挥服务群众的作用。深入基层一线开展调研走访、倾听群众呼声、收集意见建议不够经常、不够深入，多为阶段性、任务性调研，常态化调研机制不够健全，对群众的精神文化需求体察不够精准，联系服务群众的桥梁纽带作用发挥不够充分。二是组织原则和纪律执行刚性不足。严格落实民主集中制不够到位，部分工作会前酝酿沟通不充分，议事决策过程中有时存在意见表达不充分、随声附和等现象，未能充分发挥班子集体智慧。在重大事项决策、重要工作部署上，征求意见的范围不够广泛，对基层宣传部门的意见建议吸纳不够充分。请示报告制度执行不够规范严格，对工作中出现的新情况、新问题，主动向上级请示汇报不够及时、全面、详实，存在“先干后报”的情况，组织观念和纪律意识有待进一步强化。三是纪律规矩和廉洁自律意识需持续绷紧。对权力运行的监督制约体系建设不够完善，重点岗位、关键环节的廉政风险排查不够全面、防控不够精准，特别是在文化项目审批、资金使用、媒体广告经营等重点领域，制度笼子扎得不够紧实。对干部职工的日常教育监督管理不够严格，廉政警示教育的针对性和实效性不强，特别是对“八小时之外”的行为约束、提醒警示抓得不细不实。部分干部职工廉洁自律意识不够强，对一些小节问题不够重视，全员守牢廉洁自律“高压线”的思想自觉尚未完全形成。

（四）在带头干事创业、担当作为方面。班子始终坚持担当作为推进宣传思想文化工作，但面对新时代新征程的使命任务，攻坚克难的锐气和韧劲仍需提升，工作落实的质效有待加强。一是攻坚克难的锐气和韧劲不足。面对宣传思想文化领域改革发展中的深层次矛盾、工作推进中的硬骨头，如文化体制机制改革、媒体深度融合发展等，有时存在畏难情绪和“等靠要”思想，主动担当、敢闯敢试、攻坚克难的精神有所弱化。在探索创新宣传思想文化发展路径、破解发展瓶颈、激发发展活力上，力度不够，缺乏突破性思维和举措。对一些长期存在的难点问题，如基层宣传队伍建设薄弱、文化产业发展动力不足等，未能持续用力、一抓到底，推动工作提质增效的突破性举措不多。二是工作落实的质效和韧劲有待加强。部分工作存在重部署、轻落实，重开局、轻收尾的现象，部署安排后跟踪问效、督查督办不够有力，一抓到底的钉钉子精神不足。在推进重大主题宣传、文化惠民工程等工作中，对工作进展情况的动态掌握不够全面，对存在的问题未能及时发现和解决，导致部分工作推进缓慢、成效不佳。工作推进的精细化、高效化水平不高，服务基层、服务文化企业、服务群众的主动性、精准性不够，政策落地见效的速度和质量未能达到最优，部分群众对文化服务的满意度有待提升。三是队伍建设和激励机制不够健全。激发干部队伍干事创业活力的举措不够有力，考核评价体系不够完善，考核指标与宣传思想文化工作实际结合不够紧密，考核结果与选拔任用、评优评先的挂钩不够紧密。容错纠错、激励担当的制度机制落实不到位，对干部在工作中出现的失误容错包容不够，一定程度上影响了干部职工干事创业的积极性、主动性和创造性。在干部能力提升上，培训内容针对性不强，多以理论学习为主，对新媒体运用、舆情应对、文化产业发展等专业能力培训不够，导致部分干部难以适应新时代宣传思想文化工作的需求，队伍凝聚力、战斗力有待进一步提升。

（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。班子始终重视全面从严治党工作，但在责任落实、风险防控、教育管理等方面仍存在一些短板，管党治党的严实作风有待进一步强化。一是全面从严治党主体责任压得不够严实。落实“一岗双责”不够到位，班子成员对分管领域党建工作重视不够，存在“重业务、轻党建”的倾向，管党治党责任传导存在层层递减现象。对下属科室、基层党组织党建工作的指导督促、考核问责不够严格有力，对党建工作中存在的问题未能及时发现和整改。“抓好党建是最大政绩”的理