市委政法委书记2025年度专题民主生活会个人对照检查材料

根据市委关于召开2025年度专题民主生活会的部署要求，我紧扣会议主题，在会前深入学习了党的二十届四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，系统研读了《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，重温了党章规定。通过扎实开展谈心谈话、广泛征求各方意见建议，紧密联系个人思想、学习和工作实际，严格对照“五个带头”要求，深入查摆自身存在的问题和不足，深刻剖析问题根源，进一步明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的突出问题

（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是政治理论学习的系统性、转化度有待提升。虽然能够坚持将学习党的创新理论作为首要政治任务，特别是深入学习领会习近平总书记关于政法工作、平安中国、法治中国建设的重要论述，但在“学深悟透、融会贯通”上还存在差距。学习有时满足于“已安排”“已开展”，对蕴含其中的立场观点方法钻研不够透彻，运用党的创新理论指导新时代政法工作实践、破解复杂难题的能力有待加强。例如，在推动市域社会治理现代化试点工作中，对如何将党的创新理论与本地实际、政法职能更紧密结合思考不深，导致一些创新举措的理论支撑和实践穿透力不足，未能完全转化为具有标志性、辨识度的治理成果。二是政治判断力、政治领悟力、政治执行力需持续锤炼。能够自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导。但在面对复杂严峻的风险挑战时，从政治高度观察、分析和处理问题的敏锐性、预见性有时不够强。对标对表党中央决策部署和省委、市委工作要求，结合政法实际进行前瞻性思考、战略性谋划、整体性推进的深度和广度尚有不足。比如，在统筹发展和安全，有效应对新型安全风险、防范化解重大涉稳风险方面，有时更多是就事论事、应急处突，运用政治眼光把握风险演化规律、从源头上进行系统性防范化解的意识和能力有待提升，将政治要求贯穿政法工作全过程各环节的精度和效度有待提高。三是政治纪律和政治规矩的刚性约束有待进一步强化。能够带头遵守党的各项纪律，但有时对一些苗头性、倾向性问题的政治危害性认识不够深刻，对分管领域、身边同志在遵守政治纪律和政治规矩方面可能出现的问题，抓早抓小、防微杜渐的力度还需加大。在贯彻执行中央决策部署和上级指示要求时，虽然能做到令行禁止，但在结合政法工作实际创造性地抓落实方面，有时存在一定的“路径依赖”，大胆探索、先行先试的锐气有所减弱，未能时时处处以最高政治标准来衡量和检视工作成效。

（二）带头固本培元、增强党性方面。一是党性修养的主动性和自觉性需进一步增强。对新时代党性锻炼的长期性、艰巨性认识有时不够到位，以事务性工作代替党性锤炼的现象偶有发生。参加党内政治生活，有时存在“事务主义”倾向，静下心来对照党章党规党纪检视反思、打扫思想灰尘不够经常。在严肃认真的批评和自我批评方面，有时“辣味”不足，自我批评触及灵魂深处、深挖思想根源不够彻底；相互批评时，有时顾及情面，点到为止，未能完全达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。例如，在支部组织生活会上，对自身存在的调查研究不够深入、联系基层不够紧密等问题，剖析深度不够，未能完全从世界观、人生观、价值观的高度进行深刻反省。二是理想信念教育的韧劲和实效性有待提高。作为市委政法委主要负责同志，在抓班子、带队伍过程中，对政法干警理想信念教育的极端重要性认识充分，但在教育方式方法的创新性、感染力上思考谋划不够。有时满足于会议部署、文件传达、理论学习，如何将崇高理想信念转化为广大政法干警忠诚履职、为民服务、担当作为的内心自觉和行动实践，缺乏更有效的载体和更深入的督导。比如，在运用红色法治文化资源、政法英模事迹开展沉浸式、体验式教育方面，探索不够深入，教育效果有待进一步巩固和升华。三是宗旨意识树得不够牢固。虽然始终坚持以人民为中心的发展思想，但在实际工作中，深入基层一线、深入群众面对面听取意见、了解实情的时间和精力投入仍然不足。有时习惯于通过会议、文件、报告了解情况，与基层干警、普通群众“坐在一条板凳上”交流交心不够经常，对一些影响群众安全感和满意度的深层次问题掌握不够精准、回应不够及时。例如，在处理一些涉法涉诉信访积案时，虽然推动依法解决，但在耐心细致做好群众思想疏导、法理情融合化解矛盾方面，还可以做得更扎实、更到位。

（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是对“敬畏人民”的理解和实践有待深化。能够认识到权力来自人民、必须服务人民，但在将“人民满意”作为衡量政法工作最高标准的执行力上，有时存在温差。推动解决群众急难愁盼问题，特别是涉及多部门的复杂民生诉求时，虽然能够协调推动，但在“一竿子插到底”、督促跟踪问效直至问题彻底解决方面，韧劲和狠劲还有提升空间。例如，在推进“平安细胞”工程建设、守护群众“舌尖上”“头顶上”“脚底下”的安全等具体工作中，对工作成效的评估有时侧重于数据和指标，对群众的实际感受、长期效果跟踪关注不够细致入微。二是对“敬畏组织”的自觉性需持续加强。能够自觉服从组织决定，严格执行组织纪律。但在落实民主集中制方面，有时在常委会会议、书记办公会等场合，对非分管领域的工作发表意见不够充分；在听取班子成员和下级党组织意见时，虽然程序到位，但引导大家充分发表不同意见、进行深入讨论的氛围营造可以更浓厚。对组织的培养、信任和重托，有时缺乏“如履薄冰、夙夜在公”的强烈紧迫感和责任感，将组织赋予的职责使命转化为攻坚克难、开创新局的实际成效，还可以更有力。三是对“敬畏法纪”的标杆作用发挥不够充分。作为政法机关领导干部，深知纪律法律是底线、红线、高压线，能够带头尊法学法守法用法。但在抓政法队伍纪律作风建设上，有时存在“严管就是厚爱”理念落实不够均衡的问题。对分管部门和干部的日常教育管理监督，有时侧重于工作任务的完成，在抓早抓小、防微杜渐方面，运用监督执纪“第一种形态”不够经常、不够规范。在推动健全执法司法制约监督体系、促进严格规范公正文明执法司法方面，虽然做了大量工作，但在压实政法各单位党组（党委）主体责任、推动制度优势更好转化为治理效能上，还可以思考谋划得更深、推进落实得更实。例如，对执法司法活动中可能存在的程序瑕疵、不规范行为，有时提醒督促多，动真碰硬、严肃追责问责的力度和精准度有待加强。

（四）带头干事创业、担当作为方面。一是攻坚克难的锐气和闯劲有所减弱。面对新形势下政法工作的新挑战、新任务，如应对更高水平的安全需求、化解更复杂的社会矛盾、服务更高质量的发展要求等，有时存在求稳怕难思想，习惯于用老经验、老办法应对新情况，大胆探索、先行先试的勇气不足。在推进政法领域重点改革任务时，对于一些难啃的“硬骨头”，比如跨部门大数据协同共享、执法司法责任体系改革、诉源治理深化等，有时攻坚突破的力度和节奏把握不够好，存在一定的畏难情绪和路径依赖。二是工作落实的韧劲和精准度有待提高。对中央、省委、市委关于政法工作的决策部署，能够及时传达学习、研究贯彻。但在推动落实过程中，有时存在“重部署、轻检查，重过程、轻实效”的倾向。一些工作部署后，跟踪问效、一抓到底的狠劲不足，未能完全做到“事事有回音、件件有落实”。例如，在推动常态化扫黑除恶斗争走深走实方面，虽然持续部署推进，但对一些行业领域整治的“回头看”、对隐藏较深的“保护伞”线索深挖彻查等方面，持续用力、久久为功的劲头还可以更足，工作成效的巩固提升需要进一步加强。三是改革创新精神的系统性和集成性有待增强。能够认识到改革创新是政法工作发展的根本动力，也推动实施了一