区长2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头)VIP专享

区长2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头)

根据区委关于召开2025年度民主生活会的统一安排和部署,我紧扣本次民主生活会主题,在会前认真参加了区政府党组的集中学习研讨,深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中、四中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神,特别是关于作风建设的重要论述。同时,我严格按照要求,与班子成员、分管部门负责同志、基层干部群众代表广泛开展了谈心谈话,深入征求意见建议,并对照“五个带头”要求,全面梳理了个人在思想、政治、作风、能力、廉洁等方面存在的问题。下面,我将个人情况对照检查如下。

一、2024年度民主生活会整改落实情况

针对2024年度民主生活会上查摆出的在“四个带头”方面存在的差距和不足,我制定了详细的个人整改清单,明确了整改措施、责任和时限。经过一年的努力,大部分问题已得到有效整改,取得了阶段性成效。

一是在带头严守政治纪律和政治规矩方面,我坚持把“两个维护”作为最高政治原则,在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。针对此前查摆的“对上级决策部署的本地化研究结合不够”问题,我牵头建立了重点工作“研究—部署—督办—反馈”闭环落实机制,确保中央、省市各项决策在XX区不折不扣落地生根。

二是在带-头增强党性、砥砺作风方面,我坚持把加强党性锻炼作为终身课题。针对“服务群众‘最后一公里’有时存在堵点”的问题,我带头落实“四下基层”制度,全年深入街道、社区、企业超过60天,现场协调解决了包括老旧电梯加装、背街小巷治理等一批群众急难愁盼问题。

三是在带头勇于担责、敢于创新方面,我聚焦高质量发展首要任务,积极应对挑战。针对“面对经济下行压力,推动产业转型升级的创新举措不多”的问题,我带队赴先进地区考察学习,积极推动我区数字经济与实体经济融合发展,成功引进了3家行业头部企业落户,为XX区产业结构优化注入了新的动力。

四是在带头履行全面从严治党政治责任方面,我坚决扛起政府系统党风廉政建设“第一责任人”责任。针对“对分管领域干部的日常监督提醒不够”的问题,我坚持每季度与区政府班子成员、重点部门“一把手”开展廉政谈话,对苗头性、倾向性问题及时提醒、咬耳扯袖,推动管党治党责任层层压实。

同时,我也清醒地认识到,一些深层次问题的整改还需持续用力、久久为功。例如,如何建立更为有效的机制,彻底根治形式主义、官僚主义的顽瘴痼疾,仍是我需要不断探索和解决的课题。我将把这些问题带到这次民主生活会中,并结合新查摆的问题,一体制定整改措施,持续抓好落实。

二、存在的问题

对照本次民主生活会“五个带头”的要求,我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深入查摆了自身存在的突出问题。

(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是对“两个确立”的决定性意义的实践转化还不够到位。在日常工作中,能够坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,但在将这一深刻领悟转化为推动XX区高质量发展的具体实践和实际成效上,还存在一定的差距。有时在贯彻落实上级重大决策部署时,满足于开会传达、发文部署、任务分解,但在如何结合XX区作为中心城区的实际,创造性地抓好落实,特别是提前预判政策落地过程中可能出现的堵点、难点,并制定前瞻性、针对性的配套措施方面,思考得不够深、谋划得不够远。

二是运用政治眼光观察和分析经济社会问题的能力有待提升。面对当前复杂严峻的宏观经济形势,有时更多地是从经济数据、产业指标等技术层面去分析问题、谋划对策,而从政治高度去审视和把握经济工作的方向性、全局性问题还不够。例如,在推进金融风险防范化解工作中,虽然采取了一系列措施压降地方债务,但对于如何从维护政治安全和社会稳定的高度,构建更为长效的风险防控体系,从根源上铲除风险滋生的土壤,思考和研究的深度还显不足。

三是应对复杂局面、驾驭风险挑战的政治能力仍需加强。身处改革发展稳定的第一线,面临的矛盾和挑战日益增多。在处理一些历史遗留的城市建设、征地拆迁等复杂问题时,有时过于求稳,担心处置不当引发新的不稳定因素,导致决策过程偏于谨慎,推进力度不够大、速度不够快,未能以更高的政治站位和更强的政治担当,果断采取措施,打破僵局、打开局面。

(二)在带头固本培元、增强党性方面

一是理论学习的深度和系统性有待加强。虽然能够坚持参加区委中心组学习和区政府党组的集体学习,但个人自学的主动性、系统性还不够。有时满足于“读过了”“学过了”,但在“学懂、弄通、做实”上下的功夫还不够深,特别是运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法来分析和解决XX区发展面临的深层次矛盾和问题的能力还有待提高。对党的二十届四中全会提出的新思想、新论断,还停留在初步学习领会的阶段,未能完全内化为指导工作的思想自觉和行动自觉。

二是党性修养的锤炼标准不够高。作为一名受党教育培养多年的干部,始终坚守理想信念,但在严格的党性锤炼上有所放松。在日常工作中,投入大量精力抓经济发展、项目建设、民生保障等具体事务,有时不自觉地产生了“以干代练”的思想,认为只要把工作干好了就是最强的党性,从而忽视了通过参加严格的党内政治生活来时常掸去思想上的灰尘、砥砺党性心性的重要性。

三是精神追求的标杆作用发挥不充分。在工作中能够做到勤勉敬业、恪尽职守,但在传承和弘扬党的优良传统和奋斗精神方面,对自己要求不够高。面对“十五五”开局的繁重任务和压力,偶尔也会产生一丝喘口气、歇歇脚的想法,攻坚克难、啃硬骨头的锐气和劲头相比以往有所减弱,缺乏那种“逢山开路、遇水架桥”的革命加拼命精神。

(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

一是践行新时代党的群众路线不够深入。虽然经常强调要“把群众的安危冷暖时刻放在心上”,也带头深入基层解决问题,但有时存在“被动服务”多于“主动问需”的情况。在推进“一圈两场三改”等民生工程时,更多地是聚焦于完成上级部署的硬性指标和任务,对于如何发动群众、组织群众,让群众成为城市更新的参与者、监督者和受益者,探索的路径和方法还不够多,导致一些项目虽然建成了,但群众的知晓率、满意度还有提升空间。

二是贯彻执行民主集中制不够严格。作为区长,在区政府的决策过程中,能够坚持末位表态,尊重班子成员的意见。但有时在一些自己比较熟悉、思考比较成熟的领域,或者是在时间紧、任务急的情况下,会不自觉地在讨论中发表意见过早、主导性过强,虽然初衷是为了提高决策效率,但客观上可能会影响其他同志充分发表意见,不利于科学决策、民主决策。

三是运用法治思维和法治方式推动工作的能力有待增强。在日常工作中,能够坚持依法行政,但面对一些急难险重的任务,有时还是习惯于用行政命令、会议调度等传统方式去推动,对于如何更好地运用法治手段来化解矛盾、破解难题,研究和实践得还不够。比如,在优化营商环境工作中,虽然出台了一系列政策,但在运用法治手段保护企业合法权益、规范政府履约践诺行为、构建亲清政商关系方面,制度设计和执行监督还存在薄弱环节。

(四)在带头干事创业、担当作为方面

一是正确政绩观的树立仍有偏差。在工作中,虽然始终坚持以人民为中心的发展思想,但有时在政绩观上仍未能完全摆脱“显绩”与“潜绩”的矛盾。对于那些能够短期内见效、易于出彩的重点项目、重大工程,投入的精力相对较多;而对于一些打基础、利长远,但见效慢、不易显现的“潜绩”,如基础教育质量提升、公共卫生体系完善、基层治理能力建设等,虽然也在抓,但投入的精力、督促的力度相对较弱。

二是推动高质量发展的创新意识和能力不足。面对XX区GDP到2026年突破1500亿元的目标,深感责任重大、压力巨