在2025年文化事业单位党员干部大会上的专题党课

同志们：

今天，我们齐聚一堂，召开这次党员干部大会。会前，我们共同学习了《求是》杂志发表的习近平总书记重要文章《团结奋斗是中国人民创造历史伟业的必由之路》。总书记的讲话高屋建瓴、思想深邃，深刻揭示了我们党和人民在百年征程中无往而不胜的核心密码。其中，“团结奋斗”四个字，不仅是我们走向未来的行动指南，更是对我们党艰苦奋斗、勤俭建国优良传统的时代呼唤。结合这次学习，以及当前我们单位面临的形势任务和工作实际，我今天想和同志们交流一个主题，就是如何在新时代新征程上，坚决拒绝“好面子”的虚浮之风，自觉主动地过好“紧日子”，以扎实的作风建设，为我们事业的高质量发展提供坚强保障。下面，我从三个方面谈一些认识和体会。

一、深刻认识“过紧日子”的重大意义，坚决摒弃“好面子”的错误思想

“由俭入奢易，由奢入俭难。”勤俭节约、艰苦奋斗，是我们中华民族的传统美德，更是我们中国共产党人鲜亮的政治底色和传家法宝。在当前形势下，重提“过紧日子”，并非一时之策，而是我们必须长期坚持的战略方针，其意义重大而深远。

（一）“过紧日子”是践行“两个维护”的政治要求。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央驰而不息推进全面从严治党，制定和落实中央八项规定，率先垂范、以身作则，向全党全社会释放了从严从紧的强烈信号。这绝不是一句空话。截至2024年底的权威数据显示，全国累计查处违反中央八项规定精神问题高达107.6万起，处理152.3万人，其中给予党纪政务处分的就有99.5万人。这一系列雷霆万钧的举措，赢得了党心民心。2024年国家统计局的调查结果显示，高达94.9％的受访群众对中央八项规定精神的贯彻落实成效表示肯定。这充分说明，党风政风的转变，人民群众看得见、感受得到。因此，政府机关要过紧日子，是我们党中央的明确要求。作为党领导下的文化事业单位，我们每一位党员干部都必须从政治高度来认识和把握这个问题。坚持过紧日子，就是对党中央决策部署的坚决贯彻，是对勤俭节约、反对浪费优良作风的自觉传承，是检验我们政治判断力、政治领悟力、政治执行力的“经验交流”。反之，那些热衷于讲排场、摆阔气、比阔绰的“好面子”思想，本质上是个人主义、享乐主义在作祟，其根源在于理想信念动摇、宗旨意识淡薄，与我们党的性质和宗旨背道而驰，是必须坚决抵制和纠正的。

（二）“过紧日子”是传承红色基因的历史自觉。我们党是在艰苦卓绝的斗争中诞生、发展和壮大的。从井冈山上“红米饭、南瓜汤”的革命乐观主义，到长征路上“嚼草根、啃树皮”的钢铁意志，再到延安时期“自己动手、丰衣足食”的奋斗精神，一部党的历史，就是一部艰苦奋斗的创业史。我们单位作为传承红色文化、弘扬英烈精神的重要阵地，更应该对这段历史有切肤之感。我们所守护和宣传的，正是无数革命先烈用生命和鲜血铸就的伟大事业。他们在物资极度匮乏的条件下，依然保持着昂扬的斗志和必胜的信念，靠的是什么？靠的就是崇高的理想和艰苦奋斗的作风。今天，我们的物质条件早已今非昔比，但精神谱系不能断，红色基因不能变。如果我们在工作中滋生了“好面子”的倾向，比如，搞一些华而不实的“形象工程”，办一些铺张浪费的“盛大活动”，用一些超出实际需求的“高档设备”，这不仅是对宝贵资源的极大浪费，更是对我们所守护的革命精神的背叛。因此，过紧日子，就是要求我们不忘来时路，从党的奋斗史中汲取精神力量，把艰苦奋斗的本色融入血脉、植入灵魂，让红色江山代代相传。

（三）“过紧日子”是应对风险挑战的现实需要。当前，世界百年未有之大变局加速演进，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期。在这样的背景下，中央明确要求各级政府和部门都要勒紧裤腰带，把宝贵的资金用在发展紧要处、民生急需上。这种压力已经传导到我们每一个单位。从公开的预算数据看，这种“紧”是普遍性的。2024年，有的兄弟单位，如成都东部新区，其“三公”经费、会议费、培训费支出同比就下降了19.6％。具体到我们相近的领域，一些革命纪念馆2024年的财政支出预算相较上年就压减了6.35％，有的甚至压减了24％之多。文化和旅游部下属的某个服务中心，2024年度预算也比2023年执行数下降了3.9％。这些数据清晰地告诉我们，财政资金的“紧约束”将成为一种新常态。在这种形势下，如果我们还抱着“大手大脚花钱”的惯性思维，还想着“爱面子、讲排场”，那不仅是思想上落伍，行动上更会陷入被动，甚至会影响到我们单位事业的生存和发展。所以，我们必须清醒地认识到，过“紧日子”不是可有可无的选择题，而是关乎事业发展的必答题。我们必须主动适应这种变化，摒弃“等、靠、要”的思想，树立“精打细算、量入为出”的理念，以“紧日子”换取单位事业发展的“好日子”。

二、准确把握“过紧日子”的时代内涵，将有限资源用在事业发展的“刀刃上”

过“紧日子”不是一个消极的概念，更不是要我们无所作为、自缚手脚。恰恰相反，它蕴含着丰富的时代内涵和实践要求，是我们推动工作、促进发展的重要方法论。

（一）过“紧日子”绝不等于“不干事”，而是要集中精力“办大事”。“紧”与“松”是辩证的。我们强调的“紧”，主要是压缩一般性、非刚性、非重点的支出，是向管理要效益，向内涵挖潜力。对于我们单位而言，这意味着在日常办公、公务接待、会议培训等方面要严之又严、抠之又抠，但在核心业务上，不仅不能“紧”，反而要投入更多精力、下更大力气。什么是我们的大事？就是我们单位的核心职能，是我们的主责主业。比如，文物的征集、保护与修复，这是我们的立身之本，相关的技术投入、设备更新、库房条件改善，该花的钱一分都不能少；再比如，红色文化的宣传教育与社会服务，这是我们的核心使命，如何创新展陈方式、提升讲解水平、扩大社会影响，如何运用VR幻影成像、无接触交互等新技术手段提升观众体验，这些都需要我们投入智慧和资源去研究、去实践。过“紧日子”，就是要我们把从非必要开支中“挤”出来的资源，精准投放