XX县卫生健康委2025年工作总结及2026年工作计划VIP专享

XX县卫生健康委2025年工作总结及2026年工作计划

2025年XX县卫生健康委在县委、县政府的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的XX大精神、中央八项规定，全面落实县委、县政府决策部署，紧紧围绕2025年工作思路，以“3333”谋篇布局为指引，加快推进健康XX建设，持续推动卫生健康事业高质量发展，各项工作取得阶段性成效。

一、工作开展情况

（一）加快“三大建设”，夯实健康发展根基。

1.健康XX建设提质增效。以“爱卫新篇章，健康‘心’生活”为主题的爱国卫生月和以“依法清理孳生地共享健康秋冬季”为主题的爱国卫生法治宣传周活动，深入推动了爱国卫生运动。活动期间，组织了32余场广场宣传和健康义诊，发放了6000余份资料，覆盖了8000余人次。同时，通过微信公众号、抖音等新媒体平台发布了60余条科普信息，阅读量超过1.5万次。城乡环境卫生整治工作持续深化，农村“五清一改”行动有效清理了垃圾和农业废弃物，城市主次干道的清扫频次也有所提升，病媒生物密度得到了有效控制。健康教育的覆盖面也在不断扩大，健康知识巡讲覆盖了社区和学校等场所，健康促进场所的创建工作有序进行，居民健康素养的监测工作稳步开展，群众的健康意识有了显著提升。

2.紧密型医共体、医联体建设纵深推进。紧密型医共体方面，聚焦“资源整合、管理一体、服务协同、利益共享”核心目标，对2个紧密型县域医共体实施同质化管理，通过交叉互查、分阶段推进等方式，深化人财物一体化管理改革，全面推行“县管乡用”机制，由医共体牵头医院统一负责成员单位人员的招聘、调配、考核与管理。完善医共体内部财务统一核算和管理平台，对成员单位实行“统一管理、分户核算、集中支付”模式。稳步推进县人民医院紧密型医共体智慧医院升级改造项目，实现医共体牵头医院与9所成员单位的医疗、公卫信息互联互通，全面提升基层诊疗技术水平，卫健委自筹项目预算资金1000万元，采用分5年付款的方式招标，目前正在拟定项目建设方案。探索建立与医共体发展目标相匹配的绩效考核与薪酬分配联动机制，绩效分配向基层一线、关键岗位和业务骨干倾斜，激发内生动力。建立县域医疗资源共享中心，对CT、DR、彩超等大型医疗设备实行统一登记、统一管理、预约使用，优化资源配置，避免重复投入和资源闲置；提升远程会诊中心和影像诊断中心的服务响应速度与诊断质量。将驻点帮扶工作纳入牵头医院相关科室的年度绩效考核硬指标，明确帮扶任务清单、工作时长和成效评估标准。1－9月累计组织专家下沉坐诊396人次，完成规范化双向转诊2539例，优质医疗资源下沉成效显著。紧密型医联体方面，XX县积极拓展医联体合作维度，构建“内外联动”的资源协同网络。在对外合作上，县人民医院、县中医院成功通过三级医院评审，并与XX市第一医院、XX附属医院、XX大学附属中大医院、XX医大二附院等建立紧密型医联体关系，借力上级医院技术优势提升县域诊疗水平。同时，推动基层医疗机构与市级医院深度合作，十字铺茶场医院等机构成为宣城市人民医院医联体单位，进一步畅通转诊通道。目前县医院已成功引入“XXX”“XXX”等8个名医工作室；中医院已成功引入“XXX”等7个名医工作室，全县15个名医工作室高效运转，1－9月份，累计开诊244次，服务群众2926人次，实施手术202台。外请专家会诊（手术）管理办法实施以来，开展手术322例、儿科专家门诊10次，为患者减少综合费用约810.26万元。

3.医养结合建设加速落地。完成前三季度医养结合监测数据填报及老年健康服务统计，撤销3家未达标的医养结合机构资质；XX县人民医院医养结合中心自9月29日投入运行，已纳入国家卫生统计信息网络直报系统填报医养结合监测数据；县中医院医养结合中心完成内部装修，即将投入运营；十字镇中心卫生院与养老院融合服务35名老人，医养资源协同进一步深化。完成2025年老年健康宣传周活动，覆盖老年口腔、心理关爱等专项行动，举办健康讲座12场，举办义诊8场，线上宣传活动3场，印发宣传材料2366份，活动累计参与人数1796人；完成2025年世界阿尔茨海默病主题宣传活动，直接服务群众1500余人次，累计发放宣传资料2000余份；2025年全国医养结合人才能力提升培训项目于11月14日前完成；2025年基本公共卫生服务医养结合与失能老年人评估指导项目稳步推进，累计服务593位失能老人；完成2025年XX县社区医养结合能力提升行动。

（二）突出“三条主线”，提升全周期健康服务水平。

1.医疗服务水平显著提升。县医院胸痛中心通过省级预验收，创伤中心启动紫云创伤信息系统建设，危重症孕产妇、新生儿救治中心及卒中中心已通过省级验收；中医院健康管理暨中医治未病中心、针灸推拿现代康复中心已搬迁运营，肿瘤中心、介入中心即将投入使用，同时优化40余个中医优势病种诊疗方案，开展70余项中医特色技术；推进全国基层中医药工作示范县创建，开展中医药适宜技术培训140人次，基层中医馆实现全覆盖；“智慧中药房”完成辖区基层医疗机构中药饮片统一配送，服务群众259人次；第四人民医院精神障碍患者康复中心项目逐步推进，全县建档管理严重精神障碍患者1769人，规范管理率达99.76％；持续实施“医心为民十件事”，优化就医流程，群众满意度稳步提升。

2.公共卫生服务精准高效。落实重点传染病防控措施，规范管理艾滋病、结核病等重大疾病，1－10月报告传染病预警信息93起，均排除；农村适龄妇女宫颈癌完成率99.7％，乳腺癌筛查完成率100.1％，消除“三病”母婴传播检测率100％；适龄女生免费接种HPV疫苗1351人，完成民生实事接种任务数（2223人）60.77％；2025年新增窝沟封闭（6－9岁儿童）794人、新增局部涂氟（3－6岁儿童）1636人，分别完成年度任务的124％、112％；职业病防治法宣传周活动覆盖2万余人次，帮扶中小微企业20家；常住居民签约率51％，重点人群签约率88％，脱贫人口“应签尽签”，基本公卫服务规范性持续提升。

3.人口发展战略稳步完善。2025年1—9月，全县共计出生922人，死亡1537人，出生率为2.70‰，死亡率为4.52‰，人口自然增长率为－1.81‰；发放育儿补贴110.3万元，覆盖二孩、三孩家庭499户；规范托育照护服务，全县托育机构24家（含公立幼儿园托班10家，民办独立托育机构14家），其中普惠性托育机构17家，2025年新增托位数25个，全县托位1416个，每千人托位数4.5；落实奖扶资金854.196万元；特扶资金543.888万元；为443户特扶家庭购买综合保险，帮扶关怀更有温度。

（三）深化“三项改革”，激发卫生健康发展活力

1.医药卫生体制改革走深走实。推进“三医联动”，加快落实医共体管理自主权，“财权”已实现统一管理。县域医共体中心药房启动。建立健全分级诊疗体系，实行城乡居民医保基金总额预算包干（县级医共体牵头医院）机制。

2.疾控体系改革持续推进。疾控体系改革持续推进。XX县疾控中心（县卫生监督站）“三定”方案已制定并经编办审批下发，机构职能进一步优化，完成科室设置、职责分工及人员安排，原疾控与卫监机构实现深度融合，适应新职能新机构的运行机制已初步建立并有序运转，疾控机构标准化建设取得显著进展；完成传染病监测预警与应急指挥能力提升项目，举办传染病报告管理培训，开展发热伴血小板减少综合征应急处置桌面演练、洪涝灾害卫生防疫应急演练，组建急感防控应急队伍，制定汛期应急处置预案。

3.乡镇卫生院改革逐步落实。为深化基层医疗卫生机构改革，提升乡镇卫生院服务能力和运行质效，我委紧扣卫生院功能“强身”、机构“瘦身”、人才“健身”、绩效“炼身”主线，有序推进乡镇卫生院改革各项任务。在《XX县乡镇卫生院改革实施方案》中明确了改革总体目标、重点任务及实施路径。配套制定的两个专项子方案——《XX县乡镇卫生院绩效考核实施方案》《XX县公立医疗机构编制共同体工作实施方案》已经县政府常务会议研究通过。

（四）强化“三大支撑”，筑牢事业发展保障。

1.抓党建强引领，凝聚发展合力。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，深化理论武装，开展集中学习150场，覆盖党员2432人次；强化纪律监督保障，严格落实常态化督查，紧盯违规吃喝、违规发放津补贴、公车私用等问题“露头就打”，联合驻县委办纪检组开展公立医院、卫生院考勤督查及廉政风险岗抽查；常态化重要节假日廉洁过节提示、廉政约谈、干部任职前谈话，筑牢廉洁防线。深入贯彻中央八项规定精神学习教育，全系统查摆问题201项，已全部整改完成；推进医药领域腐败问题和不正之风集中整治，开展执业药师证挂靠取酬清理，对36名违规人员批评教育。独立查办违法违规案件14起，批评教育13人，责令1家医疗机构作书面检查。立案7人，其中警告5人，降低岗位等级2人。配合驻点纪检组查办违纪违法案件10起，诫勉1人，警告3人、党内警告5人，开除党籍1人。强化以案促改。深入开展医德医风集中整治，查摆问题746个。推进“一医院一品牌、一支部一特色”党建品牌建设，落实县委巡察整改“后半篇文章”，巩固拓展整改成果，设立党员先锋岗14个，开展志愿服务90余次，服务群众2.6万人次，推动党建与业务深度融合、互促共进。

2.抓人才强队伍，夯实发展基础。今年卫健系统各项招聘工作均圆满完成，委机关公务员录用2个，事业单位公开招聘3个，急需紧缺人才引进9个，县级公立医院社会化用人招录34个。专业技术资格评审方面，完成2025年度执业（助理）医师144人、执业护士23人、中初级366人报考审核工作，有序开展高级职称44人评审工作；定向委培项目推进方面，完成本年度6名乡村医生、2名农村订单定向医学生录取协议签订工作，并落实2025届47名定向委培村医及1名农村订单定向医学生岗位分配工作，已派出2名基层医生参加2025年度全科医生转岗培训；在基层人才结构优化方面，修订完善乡镇卫生院岗位统筹实施方案，进一步提升基层人才配置科学性。

3.抓法治强规范，优化发展环境。落实“谁执法谁普法”责任制，开展“3·15”“民法典宣传月”等普法活动，发布政务公开信息712条；完成行政许可及备案事项228件，办结率100％；开展安全生产检查8次，检查医疗机构163家，整改安全隐患268条；12345热线督办单、信访件均高效办理。文明创建、无偿献血、建议提案办理等工作有效开展。

二、当前存在的主要问题

1.医疗服务能力存在短板。县域就诊率提升困难（因毗邻南京、上海等医疗资源富集地，群众外转就医意愿强），基层医疗机构技术力量薄弱、药品种类不全，下转患者救治能力不足；县级医院学科建设薄弱（省市级重点专科数量少）、硬件设备老旧（多数设备使用超5年），“五大中心”建设尚未全面完成；疾控核心能力不强（专业人才短缺、防治结合不紧密）。

2.人才队伍建设面临瓶颈。中高级职称卫生专业技术人员占比低，人才流失严重（部分骨干进修后不愿返岗）；受编制限制，乡镇卫生院中高级职称岗位不足，影响人