一、征求意见情况
二、2024年民主生活会查摆问题整改情况
(一)强化理论武装
(二)强化担当作为
(三)强化作风建设
(四)强化纪律约束
三、查摆存在的主要问题
(一)带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
(二)带头固本培元、增强党性方面
(三)带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
(四)带头干事创业、担当作为方面
(五)带头坚决扛起管党治党责任方面
四、问题产生的原因分析
(一)政治站位不够高
(二)党性修养不够强
(三)责任担当不够实
(四)纪律观念不够严
五、下一步改进措施
(一)强化政治忠诚
(二)强化党性修养
(三)强化担当作为
(四)强化纪律约束
市科技局党组书记2025年度民主生活会发言提纲
按照市委和局党组关于召开2025年度专题民主生活会的统一部署,我紧紧围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的二十届四中全会精神,锲而不舍落实中央八项规定精神,推进作风建设常态化长效化”这一会议主题,深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神,认真对照党章党规党纪要求,全面落实“五个带头”对照检查要求,通过座谈访谈、书面征求、谈心谈话等方式,全方位、多层次征求局机关各科室、下属事业单位干部职工,科研院所、高新技术企业、科技服务机构及科技工作者代表的意见建议,聚焦重点方面认真开展党性分析,深入查找自身问题,深刻剖析问题根源,明确整改措施。现将自我对照检查情况报告如下,恳请各位同志批评指正。
一、征求意见情况
会前,我严格按照民主生活会要求,扎实做好准备工作,与局班子成员、各科室及下属单位负责人逐一交心谈心,广泛征求各方意见建议,经梳理归纳,主要集中在三个方面。一是科技创新管理服务方面,对新兴产业领域科技创新政策研究不够深入,科技项目评审监管精细化水平有待提升,面向企业的科技创新政策解读和业务培训覆盖面不够广、针对性不够强。二是干部队伍建设方面,科技管理复合型人才培养力度不足,干部轮岗交流机制不够完善,统筹推进老中青干部梯队建设举措需进一步强化,对科研管理一线干部的业务赋能支持不够。三是群团及民生服务方面,关心关爱青年科技干部成长成才的举措不够具体,服务科研人员创新创业的保障机制不够健全,工会活动组织形式较为单一,对退休老干部的关怀服务精细化程度有待提高。
二、2024年民主生活会查摆问题整改情况
针对2024年度民主生活会查摆的4个方面12项问题,我牵头制定了16项具体整改措施,明确责任分工、整改时限和检验标准,实行销号管理。截至目前,所有整改任务已全部完成,整改成效得到局机关干部职工和服务对象的认可
(一)强化理论武装,筑牢政治忠诚根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,特别是深入学习习近平总书记关于科技创新的重要论述和指示批示精神,牵头制定局党组理论学习中心组学习计划,全年组织专题学习12次、研讨交流4次,带头撰写学习心得8篇,切实把学习成果转化为推动科技创新工作的政治自觉和行动自觉,始终做到与党中央关于科技自立自强的决策部署同心同德、同向同行。
(二)强化担当作为,推动科技事业发展。聚焦市委市政府中心工作,牵头破解科技创新发展瓶颈,不搞层层批示、不推卸责任,在关键核心技术攻关、科技成果转化、科技创新平台建设等重点工作中,坚持亲自部署、亲自督导、亲自落实。2024年,全市高新技术企业数量增长18%,科技型中小企业备案量突破2000家,技术合同交易额同比增长25%,成功获批2家省级重点实验室,科技创新对经济社会发展的支撑引领作用进一步凸显。
(三)强化作风建设,践行群众路线要求。严格遵守中央八项规定及其实施细则精神,坚决反对形式主义、官僚主义,带头精简会议文件,全年会议数量、文件数量均同比减少30%以上。坚持深入基层、深入企业开展调研,先后6次赴县(市、区)科技部门、20余家重点企业和科研院所开展专题调研,解决企业研发投入、科研人才引育等实际问题15个。牵头组织开展“科技服务进企业”活动,指导督促相关科室做好青年干部培养和老干部服务工作,机关作风建设持续向好。
(四)强化纪律约束,永葆廉洁自律本色。严格遵守党纪国法和各项规章制度,带头落实请示报告制度,按要求如实报告个人有关事项。自觉净化“生活圈”“交际圈”“朋友圈”,与科研院所、科技企业保持“亲”“清”政商关系,坚决杜绝利益输送。切实履行“一岗双责”,定期开展廉政谈话,加强对分管科室党员干部的教育监督管理,筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线。
三、查摆存在的主要问题
(一)带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。总体来看,能够坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但对照新时代党的建设总要求和科技工作政治属性要求,仍存在一些差距和不足。一是政治判断力有待提升。对科技创新工作的政治内涵把握不够深刻,未能始终从保障国家战略安全、推动高质量发展的政治高度谋划推进工作,在面对区域科技竞争加剧、关键核心技术“卡脖子”等复杂形势时,对潜在风险挑战的政治敏锐性不足,前瞻性研判不够到位。比如在推进产业科技创新工作中,更多关注项目申报、资金拨付等具体业务,对如何通过科技创新筑牢产业链供应链安全的政治考量不够充分。二是政治领悟力有待深化。对习近平总书记关于科技创新的重要论述和党中央关于科技自立自强的决策部署学习不够系统深入,存在“学过即过”“学用脱节”的现象,对其中蕴含的战略意图、实践要求领悟不够透彻。在理解把握二十届四中全会关于“加快培育壮大新质生产力,强化科技创新战略支撑”的部署要求时,未能结合我市科技发展实际精准谋划落实路径,导致部分工作推进针对性不强。三是政治执行力有待加强。在推动党中央科技创新决策部署落地见效上,有时存在“等靠要”思想,主动担当作为不够,对一些难度大、周期长的重点工作,缺乏一抓到底的韧劲。比如在推动科技成果本地转化工作中,面对高校院所成果转化积极性不高、企业承接能力不足等问题,未能及时主动协调相关部门出台突破性举措,导致成果转化效率未能达到预期。
(二)带头固本培元、增强党性方面。能够坚持加强党性修养,自觉参加党内政治生活,但对照新时代共产党员党性修养要求,仍存在一些薄弱环节。一是理论学习不够系统深入。虽然能够按时参加局党组理论学习中心组学习,但个人自学缺乏系统性规划,存在碎片化学习现象,对习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求钻研不够透彻,特别是对其中蕴含的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法把握不够精准。在学习党的创新理论时,更多关注科技创新领域的具体论述,对党的二十大及二十届三中、四中全会精神中关于全面从严治党、高质量发展等其他重要内容学习不够全面,理论武装的整体性、系统性不足。二是党内政治生活质量有待提升。在参加民主生活会、组织生活时,有时存在“走过场”思想,开展批评与自我批评不够严肃认真,自我批评避重就轻、查摆问题不够深刻,对其他同志的批评意见缺乏“辣味”,未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。在落实“三会一课”制度时,带头讲党课的质量有待提高,党课内容与科技工作实际结合不够紧密,吸引力和感染力不足。三是党性锤炼的自觉性不够强。随着工作年限增长,有时不自觉地放松了党性修养的持续锤炼,对主观世界的改造不够彻底,在面对工作压力和困难挑战时,偶尔会出现急躁情绪,缺乏“功成不必在我、功成必定有我”的境界和担当。在践行全心全意为人民服务的宗旨意识上,有时存在偏差,深入基层服务科研人员、科技企业的主动性不够。
(三)带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。能够始终敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪,严守党的纪律规矩,但对照更高标准和要求,仍存在一些需要改进的地方。一是敬畏人民的意识不够牢固。虽然能够开展基层调研,但有时存在“走马观花”现象,深入企业、科研院所了解真实情况、倾听真实诉求不够到位,对科研人员在职称评定、项目申报、成果转化等方面的急难愁盼问题掌握不够全面,解决问题的针对性和实效性有待提升。比如在受理科技企业诉求时,有时存在流程繁琐、办理时限较长的问题,未能真正做到急企业之所急、解企业之所难。二是敬畏组织的观念不够强烈。在执行组织决策部署时,有时存在选择性执行的现象,对自己分管领域的工作落实较为积极,对需要跨部门协作的工作主动配合不够。在向组织汇报工作时,有时存在报喜不报忧的倾向,对工作中存在的问题和不足未能及时全面向组织反映。在落实民主集中制方面,有时存在“一言堂”倾向,在研究重大科技项目立项、重要人事安排等工作时,征求班子成员和干部职工意见不够充分。三是敬畏法纪的自觉不够坚定。虽然能够严守党的纪律规矩,但对党纪国法的学习不够深入,对科技领域相关法律法规的掌握不够全面,在科技项目资金监管、科研诚信建设等工作中,存在监管不够严格、执纪不够坚决的问题。在日常工作中,对一些轻微违纪违规行为有时存在“好人主义”思想,批评教育多、严肃处理少,未能充分发挥纪律的震慑作用。
(四)带头干事创业、担当作为方面。能够立足岗位履职尽责,推动我市科技创新工作取得一定成效,但对照新时代新征程对科技工作者的使命要求,仍存在担当作为不够、创新意识不足等问题。一是推动科技创新高质量发展的担当不够有力。聚焦我市主导产业和战略性新兴产业关键核心技术攻关,统筹协调





